吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表（吉林省反騁人員工傷）

adminllh民商法2025年05月17日 23:29:01390

本篇文章給大家談?wù)劶质》打G人員工傷，以及吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、吉林省工傷待遇調(diào)整
2、2019年吉林市工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)(條例)
3、2019年吉林省工傷認(rèn)定辦法及工作流程規(guī)定
4、吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

吉林省工傷待遇調(diào)整

第六條以市州為單位建立調(diào)劑金的，統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付，先使用統(tǒng)籌地區(qū)儲備金；儲備金不足支付的，由市州調(diào)劑金進(jìn)行調(diào)劑支付；調(diào)劑金仍不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 墊付。

工傷賠償1：工傷工資照發(fā)，報銷醫(yī)藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。2；接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付；工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費；護(hù)理費傷殘津貼一次性發(fā)放。

工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ：有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

四級傷殘為21個月的本人工資月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

2019年吉林市工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)(條例)

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為14個月的本人工資，六級傷殘為12個月的本人工資。

2、已確認(rèn)為納入統(tǒng)籌管理范圍未鑒定傷殘等級的老工傷人員于2012年4月底前完成勞動能力鑒定工作。后續(xù)確認(rèn)的其他符合納入工傷保險統(tǒng)籌管理未鑒定傷殘等級的老工傷人員根據(jù)實際情況確定具體鑒定時間。（二）鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

3、按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘的為18個月本人工資，六級傷殘的為16個月本人工資，七級傷殘的為13個月本人工資，八級傷殘的為11個月本人工資，九級傷殘的為9個月本人工資，十級傷殘的為7個月本人工資。

2019年吉林省工傷認(rèn)定辦法及工作流程規(guī)定

工傷認(rèn)定流程：提出申請——受理申請——調(diào)查核實——作出決定——送達(dá)決定。

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：申請。向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記；受理；調(diào)查核實。根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實；60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；送達(dá)。

法律主觀：申報和認(rèn)定工傷的辦法：用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向社保局進(jìn)行申報；而社保局應(yīng)在六十日內(nèi)進(jìn)行審查，作出工傷認(rèn)定決定。如果單位逾期沒有申請，則職工一方可在一年內(nèi)向勞動局申請，由其及時作出決定。

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；參加搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規(guī)定，視同工傷。職工下班路上自己摔傷，顯然不屬于這兩種情形，不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。