今天給各位分享最新衛(wèi)生津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)衛(wèi)生部醫(yī)療衛(wèi)生津貼進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、醫(yī)務(wù)人員防疫補(bǔ)貼政策
• 2、一線醫(yī)護(hù)人員補(bǔ)助政策最新規(guī)定
• 3、津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法
• 4、2022年最新版:生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)務(wù)人員防疫補(bǔ)貼政策

對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，中央財(cái)政按照每人每天300元予以補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財(cái)政按照每人每天200元予以補(bǔ)助。

中央財(cái)政按照每人每天300元予以補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財(cái)政按照每人每天200元予以補(bǔ)助。補(bǔ)助資金由 地方先行墊付，中央財(cái)政與地方據(jù)實(shí)結(jié)算。

其中，援湖北醫(yī)療隊(duì)(含疾控，下同)醫(yī)務(wù)人員援湖北期間，按每人每天600元予以補(bǔ)助。

一線醫(yī)護(hù)人員補(bǔ)助政策最新規(guī)定

病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，中央財(cái)政按照每人每天300元予以補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財(cái)政按照每人每天200元予以補(bǔ)助。

2022國(guó)家抗疫一線人員政策，政策如下：NO.1向抗疫一線人員發(fā)放補(bǔ)助補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，落實(shí)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)xing工作補(bǔ)助。向參與社區(qū)疫情防控工作的社區(qū)工作者適當(dāng)發(fā)放臨時(shí)xing工作補(bǔ)助，向社區(qū)志愿者適當(dāng)發(fā)放臨時(shí)xing補(bǔ)貼。

一線醫(yī)務(wù)人員以實(shí)際參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準(zhǔn)，不受編制、身份等限制，都可以享受相關(guān)補(bǔ)助待遇。

對(duì)于具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)務(wù)院也做了明確指示：向抗疫一線人員發(fā)放補(bǔ)助補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，落實(shí)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助。

津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法

1、津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法：標(biāo)準(zhǔn)：正高職稱者25700元/月，副高職稱者22300元/月，中級(jí)職稱者20800元/月，初級(jí)職稱及其他人員20300元/月。退休干部按在崗?fù)毤?jí)的75%發(fā)放。

2、津貼標(biāo)準(zhǔn)是指某項(xiàng)津貼在單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)_付的_額。它的確定由兩種_式，_是按照雇員基本_資的_定百分_計(jì)算；_是按照絕對(duì)數(shù)額計(jì)算。第_種_式_較少見(jiàn)，_多數(shù)是按絕對(duì)數(shù)額計(jì)算。津貼標(biāo)準(zhǔn)在確定時(shí)考慮的因素包括：_資標(biāo)準(zhǔn)。

3、教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)是，教齡滿五年不滿十年的，每月三元，教齡滿十年不滿十五年的，每月五元，教齡滿十五年不滿二十年的，每月七元，教齡滿二十年以上的，每月十元。

4、標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月280元、380元、480元。

2022年最新版:生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、符合國(guó)家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；生育津貼以女職工分娩或流產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按照人口計(jì)生部門規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。

2、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放。也就是說(shuō)，生育津貼低于本人產(chǎn)假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須補(bǔ)足差額；生育津貼高于本人產(chǎn)假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須全額支付給個(gè)人。

3、生育津貼 生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù) 假期天數(shù)： (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)； (2)獨(dú)生子女假增加35天； (3)晚育假增加30天； (4)難產(chǎn)假。

4、小玉于2021年11月順產(chǎn)分娩一孩，小青于2022年1月順產(chǎn)分娩一孩，享受生育津貼的假期天數(shù)同為98天。 雖然小玉和小青原工資不同，但公司上一年度的職工月平均工資都為5626元，那兩人領(lǐng)到的生育津貼是相同的。

5、2022年生孩子有生育補(bǔ)貼。生育補(bǔ)貼的計(jì)算方法是等于用人單位每月的人均繳費(fèi)基數(shù)除以三十天再乘上產(chǎn)假天數(shù)。

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