今天給各位分享工傷幾年后的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷幾年后還能申請(qǐng)傷殘鑒定嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷幾年后離職還有補(bǔ)償嗎
• 2、工傷幾年之后就不支持賠償了
• 3、工傷幾年后復(fù)發(fā)還算工傷嗎

工傷幾年后離職還有補(bǔ)償嗎

親親，您好！很高興為您解工傷幾年后離職還有補(bǔ)償?shù)呐豆ぷ鲙啄旰笕绻菃挝贿`反規(guī)定解除勞動(dòng)合同是有賠償?shù)模绻莿趧?dòng)者主動(dòng)離職的，則沒有賠償。

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，離職后還具有賠償，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

發(fā)生工傷若干年后離職還可以要求補(bǔ)償停工留薪期工資。

工傷幾年之后就不支持賠償了

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就是在辭職時(shí)才能得到的工傷待遇，“不管工傷發(fā)生幾年以后在離職，都應(yīng)該賠償”。

2、工傷一年以后不支持賠償。如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。

3、法律分析：建議及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申報(bào)時(shí)效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。

工傷幾年后復(fù)發(fā)還算工傷嗎

1、工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

3、工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定屬于工傷的，按照相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，確認(rèn)需要治療的，享受相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。

4、法律主觀：員工可以按照工傷復(fù)發(fā)來算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單，同事還需要 工傷認(rèn)定書 和本人身份證件到社保中心 申請(qǐng)工傷待遇 審核。

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