本篇文章給大家談?wù)劚本┦芯悸蓭熓聞?wù)所招聘，以及君都律師事務(wù)所是紅圈所嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、北京度君律師事務(wù)所怎么樣啊
• 2、北京十大律師事務(wù)所排名刑事律所推薦
• 3、國(guó)內(nèi)有哪些知名的律師事務(wù)所?各有哪些特色
• 4、律師事務(wù)所秘書崗急需招人,怎么樣能快速招到人?

北京度君律師事務(wù)所怎么樣啊

1、長(zhǎng)期來看，中小型律師事務(wù)所的發(fā)展空間會(huì)進(jìn)一步受到限制。為什么這么說？ 當(dāng)外部環(huán)境變差，客戶結(jié)構(gòu)決定了律師的生存狀態(tài)。以機(jī)構(gòu)客戶為主、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)多元的律師/律所，更容易抗住風(fēng)險(xiǎn)，甚至逆勢(shì)增長(zhǎng)。

2、部授予以君合為首的全國(guó)二十家律師事務(wù)所為部級(jí)文明律師事務(wù)所。

3、北京恒略律師事務(wù)所 恒略律師事務(wù)所以細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度和深厚的理論功底為客戶提供出色的法律服務(wù)，成為客戶長(zhǎng)久信賴的合作伙伴，辦理案件的勝訴率極高。

4、北京易度律師事務(wù)所好，北京易度律師事務(wù)所待遇好，平均工資5000以上，合同工工資相對(duì)低一點(diǎn)，周末雙休，還會(huì)有租房補(bǔ)貼，繳納五險(xiǎn)一金，有節(jié)假日福利，有定期的員工活動(dòng)和團(tuán)建出游，培訓(xùn)很多很全面完善，待遇優(yōu)厚。

5、北京前十強(qiáng)律師事務(wù)所是指在北京地區(qū)業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋廣泛，律師數(shù)量、業(yè)績(jī)、知名度等多個(gè)方面均處于行業(yè)領(lǐng)先地位的律師事務(wù)所。

6、北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所深知“法律乃知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)之結(jié)合”的深刻道理，律所成員既有來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)等頂尖高校的飽學(xué)之士，更有長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在法律實(shí)務(wù)一線，功底深厚、身經(jīng)百戰(zhàn)的“ 律界老將”。

北京十大律師事務(wù)所排名刑事律所推薦

北京瀛臺(tái)律師事務(wù)所 北京瀛臺(tái)律師事務(wù)所成立于2006年，是一家擁有多個(gè)核心領(lǐng)域的大型綜合性法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。

北京尚權(quán)律師事務(wù)所 中國(guó)第一家專門從事刑事辯護(hù)的律師所。刑辯界一直有＂京城四少＂一說，他們分別是15年前為劉曉慶涉稅案成功無罪辯護(hù)而聞名的許蘭亭、錢列陽、李霄林和張青松四位律師。

北京市證天律師事務(wù)所 證天律師事務(wù)所是-綜合性律師所。

北京十大刑事律師如下：北京市刑事律師事務(wù)所：北京中佳律師事務(wù)所 北京市刑事律師事務(wù)所：北京市京盛律師事務(wù)所 北京市刑事律師事務(wù)所：北京張玉成律師事務(wù)所。

國(guó)內(nèi)有哪些知名的律師事務(wù)所?各有哪些特色

調(diào)研結(jié)果顯示這十大律師事務(wù)所包括：盈科律師事務(wù)所、錦天城律師事務(wù)所、銀雷律師事務(wù)所、國(guó)浩律師事務(wù)所、中銀律師事務(wù)所、中倫律師事務(wù)所、金杜律師事務(wù)所、德恒律師事務(wù)所、隆安律師事務(wù)所、大成律師事務(wù)所。

中倫律師事務(wù)所成立于1993年，是中國(guó)司法部批準(zhǔn)的最早的合伙制律師事務(wù)所之一。金都律師事務(wù)所金杜律師事務(wù)所一般指北京金杜律師事務(wù)所。

第一名： 北京貫贏律師事務(wù)所 北京貫贏律師事務(wù)所是由北京市司法局批準(zhǔn)設(shè)立的一所專業(yè)化、綜合性的律師事務(wù)所，是一家立足北京、面向全國(guó)、輻射全球的綜合性法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。

律師事務(wù)所秘書崗急需招人,怎么樣能快速招到人?

1、你的公司該崗位人員能力素質(zhì)與崗位不匹配導(dǎo)致人員流失；重新做一次該崗位工作分析，擴(kuò)大招聘范圍，或者做一下員工回流并且加強(qiáng)員工專業(yè)性培訓(xùn)。

2、想要找到合適的人才，需要你提前明確招聘需求，同用人部門溝通好崗位職責(zé)任職要求，規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展通道等。如果有時(shí)間的話，最好整理出公司標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)說明書，勝任力模型等。

3、你可以留一下勞保局或者當(dāng)?shù)刂娜瞬攀袌?chǎng)/交流中心的定期招聘會(huì)舉行時(shí)間，如果近期有的話可以去試一下。參加招聘會(huì)直接招募，成則立馬到位。

4、跟蹤采訪反饋，分析和評(píng)估結(jié)果 跟進(jìn)每個(gè)面試情況，從面試官那里獲得適當(dāng)?shù)拿嬖嚪答仯⒓皶r(shí)調(diào)整招聘方向。同時(shí)，將評(píng)估面試的結(jié)果，并適當(dāng)控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準(zhǔn)備。

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