本篇文章給大家談?wù)劰鹪V需要準(zhǔn)備哪些材料，以及工傷起訴需要準(zhǔn)備什么材料對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷打官司都需要什么證據(jù)
• 2、起訴工傷賠償需要哪些證據(jù)
• 3、起訴工傷賠償要什么材料
• 4、勞動(dòng)訴訟所需流程及材料

工傷打官司都需要什么證據(jù)

醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。

法律主觀：工傷打官司，要先經(jīng)過勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法 》第八條勞動(dòng)保障行政部門受理 工傷認(rèn)定申請 后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

工傷申請勞動(dòng)仲裁需要下列材料：（1）申請人的身份證明；（2）書面的仲裁申請書；（3）申請書副本；（4）工傷鑒定文書；（5）勞動(dòng)合同書；（6）以及其他能支持申請人的主張的證據(jù)。

工傷認(rèn)定辦法》第八條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的 證據(jù) 進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

因工傷死亡索賠所需要的材料有工傷認(rèn)定書、醫(yī)療費(fèi)用憑證、工傷人員身份證件、委托人情況、工傷鑒定結(jié)果等，對于工傷造成死亡的，是需要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償?shù)模唧w情況可以聘請律師來界定。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

起訴工傷賠償需要哪些證據(jù)

向公司申請工傷賠償需要的證明文件有哪些？ 證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書證(證人、證言)、物證(一般事故責(zé)任認(rèn)定中會(huì)有基本的描述和確認(rèn))。 到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

法律分析：工傷訴訟需要準(zhǔn)備下列證據(jù)材料：證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條。工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)。各類賠償項(xiàng)目的相關(guān)證據(jù)。

工傷賠償流程如下：工傷賠償需要經(jīng)過工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定（工傷殘疾等級鑒定）兩個(gè)程序，才能進(jìn)行賠償，不同地區(qū)批時(shí)間也不同。首先，你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷鑒定。

起訴需要起訴書、親屬關(guān)系證明、工亡賠償?shù)茸C據(jù)。法律客觀：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。

起訴工傷賠償要什么材料

1、法律主觀：申請工傷賠償需要準(zhǔn)備下列材料：工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的醫(yī)療繳費(fèi)憑證；受傷職工的交通食宿費(fèi)憑證等。

2、法律主觀：發(fā)生工傷事故后去申請賠償需要下列材料：申請人或申請單位的身份證明材料，如單位的營業(yè)執(zhí)照、自然人的身份證等；工傷認(rèn)定決定書；以及勞動(dòng)合同書、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等。

3、申請工傷賠付需要提供下列資料：申請人的身份證明；單位與職工之間的勞動(dòng)合同；工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；和支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)。

4、法律主觀：工傷賠償需要?jiǎng)趧?dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書等資料。

5、法律主觀：申請工傷賠償需要的材料有：工傷認(rèn)定申請表；診斷證明；勞動(dòng)合同；工資支付憑證或記錄；職工工資發(fā)放花名冊；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證。

勞動(dòng)訴訟所需流程及材料

勞動(dòng)合同糾紛時(shí)仲裁流程：準(zhǔn)備材料，申請仲裁，做出審理決定，開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述，調(diào)解，調(diào)解不成，裁決，不服裁決起訴。

勞動(dòng)爭議訴訟的程序(1)起訴和受理。即當(dāng)事人向法院提出起訴和人民法院受理起訴。這一階段的中心任務(wù)是審查起訴是否符合條件和能否立案審理。如果決定受理，訴訟便由此開始。(2)案件審理前的準(zhǔn)備。

勞動(dòng)糾紛起訴到法院要準(zhǔn)備什么資料 起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。 證明當(dāng)事人主體資格的材料。

工傷起訴流程需要以下材料：受傷者身份證；門診病歷本；醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。

勞動(dòng)仲裁不服上訴需要什么資料 (一)起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。 (二)證明當(dāng)事人主體資格的材料。

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