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• 1、假期最后一天返程途中發(fā)生交通事故,是否算工傷?
• 2、請(qǐng)問(wèn)工傷,沒(méi)保險(xiǎn)。應(yīng)該去哪個(gè)部門做傷殘鑒定?在一個(gè)私人小廠房上班...

假期最后一天返程途中發(fā)生交通事故,是否算工傷?

首先赤壁工傷認(rèn)定找律師，必須明確是受到赤壁工傷認(rèn)定找律師了非本人主要責(zé)任赤壁工傷認(rèn)定找律師的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷，而“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，又是以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書(shū)或者人民法院生效的裁決為依據(jù)的。

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，職工上班，下班途中，因交通事故受傷的，不是本人原因，算工傷。但具體情況，有幾點(diǎn)注意。第一，交通事故責(zé)任是第三方負(fù)主要責(zé)任，說(shuō)大白話，職工受傷，責(zé)任不是職工本人，不是職工公司，而是交通事故責(zé)任者負(fù)責(zé)，那醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，這些都該由出事故的司機(jī)出。

赤壁工傷認(rèn)定找律師你好，雇主沒(méi)有責(zé)任赤壁工傷認(rèn)定找律師！如果雇主與雇工之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，只有雇工在履行工作任務(wù)過(guò)程中遭受損害的，雇主才需要承擔(dān)賠償責(zé)任。已結(jié)算工資后，雙方解除勞務(wù)關(guān)系后，雇員發(fā)生交通事故，雇主顯然是不用承擔(dān)賠償責(zé)任。

請(qǐng)問(wèn)工傷,沒(méi)保險(xiǎn)。應(yīng)該去哪個(gè)部門做傷殘鑒定?在一個(gè)私人小廠房上班...

1、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)赤壁工傷認(rèn)定找律師，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)赤壁工傷認(rèn)定找律師，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2、到有職業(yè)病鑒定資質(zhì)的職業(yè)病防治院進(jìn)行鑒定，如果要做塵肺病的鑒定，需要5個(gè)專家聯(lián)合會(huì)診，并且費(fèi)用會(huì)很高。企業(yè)一般不愿意承擔(dān)這個(gè)費(fèi)用，這是一個(gè)矛盾的地方。職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 第三十九條 職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民 *** 衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

3、如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。法律分析工人在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故的，由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定為工傷后，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行相應(yīng)賠償。如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、凡聲科技是一家浙大系、阿里系的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，成立于2017年6月，專注于互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)科技進(jìn)步。

5、建議：你可以申請(qǐng)法律援助。你可以申請(qǐng)免交訴訟費(fèi)。你可以申請(qǐng)先予執(zhí)行。