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本文目錄一覽

• 1、職工工傷單位要承擔的費用都有哪些?
• 2、工傷治療費用由單位全部負責嗎
• 3、工傷用人單位需要賠償哪些費用

職工工傷單位要承擔的費用都有哪些?

1、法律主觀：員工工傷公司應該承擔的費用有：醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。

2、勞動者工傷之后，用人單位應該承擔的費用工傷醫(yī)療期工資工資福利待遇不變，不超過24個月；由用人單位按月支付。生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。

3、工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷治療費用由單位全部負責嗎

法律分析：工傷險費用不是公司全部承擔。工傷費用中只有在法律規(guī)定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規(guī)定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。

單位需要負擔工傷治療費用，但需符合相關條件。若工傷不屬于單位責任或施救不力等原因?qū)е聯(lián)p失加重，則可減輕部分負擔。

，如果用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險，在勞動者發(fā)生工傷事故后，應按照相關法律規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇，但應由用人單位全額承擔勞動者住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費。

工傷用人單位需要賠償哪些費用

1、工傷用人單位需要賠償?shù)馁M用包括以下幾個方面：醫(yī)療費用：工傷員工因工受傷或者患病需要治療的醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、藥費、診療費等。傷殘補助金：工傷員工因工受傷或者患病導致傷殘，用人單位應當支付傷殘補助金。

2、法律主觀：工傷賠償項目 含： 醫(yī)療費 、住院期間 護理費 、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。 構成 傷殘等級 ： 一次性傷殘補助金 。

3、法律主觀：工傷公司要賠醫(yī)療費、護理費以及一次性的傷殘補助費等的費用，具體的賠償項目如下：(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。

4、工傷需要賠付的費用如下：治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費。所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

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