本篇文章給大家談?wù)劅o固定收入的工傷怎么算，以及無固定收入工傷賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
• 2、無固定工資的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、企業(yè)工傷繳費(fèi)怎么算

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算

三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人的工資、工齡、傷殘程度等因素確定，一般包括勞動(dòng)能力損失費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金等。但具體還需按照國家規(guī)定和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

工傷保險(xiǎn)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。

(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。(九)傷殘津貼。(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。(十一)喪葬補(bǔ)助金。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。

摘要：工傷時(shí)指在上下班期間以及工作期間受到外力的傷害而造成的損傷，一般來說投了工傷保險(xiǎn)之后都會(huì)由保險(xiǎn)理賠。

無固定工資的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者沒有固定工資的，進(jìn)行工傷賠償時(shí)，可以依據(jù)勞動(dòng)者發(fā)生工傷前十二個(gè)月的平均工資作為賠償計(jì)算依據(jù)。

如果鑒定為工傷，可以要求賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、 殘疾賠償金 等費(fèi)用。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

企業(yè)工傷繳費(fèi)怎么算

繳費(fèi)基數(shù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算公式是傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)乘以工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。申請工傷保險(xiǎn)的方式是單位應(yīng)在事故后30天內(nèi)，向勞動(dòng)局提交《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料勞動(dòng)局受理進(jìn)行審查鑒定即可。

社保工傷公司承擔(dān)部分是按照以下公式算的：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的總額=本單位職工工資總額*單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、 工傷 發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調(diào)整。用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計(jì)算。

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