今天給各位分享工傷鑒定完畢你的工資會(huì)少嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定后還有工傷工資嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后工資還有嗎
• 2、九級(jí)工傷賠多少錢(qián)?工傷后降低工資可以要降低工資嗎?
• 3、本人工傷鑒定為十級(jí)如果繼續(xù)在公司上班兩年賠償款會(huì)不會(huì)少?
• 4、認(rèn)定工傷并做了勞動(dòng)能力鑒定后的待遇問(wèn)題

工傷鑒定后工資還有嗎

法律分析：工傷鑒定后的工資取決于職工是否與用人單位保持勞動(dòng)合同關(guān)系。

會(huì)補(bǔ)發(fā)的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，員工尚在工傷治療期間的單位需正常發(fā)放工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷鑒定完畢以后，不一定還可以享受到停職留薪待遇的。所以工傷鑒定后工資怎么發(fā)要取決于工傷鑒定的結(jié)論，如果工傷鑒定結(jié)論書(shū)當(dāng)中顯示員工可以享受工傷待遇的話(huà)，工傷期間的工資和員工本人上班期間的工資待遇都是一樣的。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，員工尚在工傷治療期間的單位需正常發(fā)放工資。認(rèn)定范圍：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

九級(jí)工傷賠多少錢(qián)?工傷后降低工資可以要降低工資嗎?

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

3、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

本人工傷鑒定為十級(jí)如果繼續(xù)在公司上班兩年賠償款會(huì)不會(huì)少?

1、工傷賠償與你是否繼續(xù)上班沒(méi)有矛盾，不是對(duì)立的關(guān)系，該賠償?shù)倪€是要賠償?shù)摹?/p>

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘，繼續(xù)為用人單位服務(wù)，兩年后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)享有的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金不會(huì)減少，一般情況下會(huì)因?yàn)榻y(tǒng)籌地區(qū)上年職工平均工資的增加而有所增加。

4、工傷員工如果繼續(xù)在用人單位工作，那么一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位再支付。總額不會(huì)減少，只是現(xiàn)在支付的金額會(huì)減少。

認(rèn)定工傷并做了勞動(dòng)能力鑒定后的待遇問(wèn)題

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。

工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)能力鑒定下來(lái)后，進(jìn)行賠償?shù)姆绞绞牵簞趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

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