工傷的傷殘鑒定嗎怎么鑒定（工傷的傷殘鑒定嗎）

adminllh民商法2025年05月16日 15:51:52300

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本文目錄一覽

1、工傷可以做傷殘鑒定的嗎
2、工傷怎么鑒定傷殘等級(jí)
3、工傷能申請(qǐng)傷殘鑒定嗎
4、工傷一定要傷殘鑒定嗎

工傷可以做傷殘鑒定的嗎

1、可以的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、工傷可以做傷殘鑒定。傷殘鑒定不是醫(yī)院辦理的，像工傷傷殘鑒定需要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，由勞動(dòng)部門委托醫(yī)院進(jìn)行鑒定的。

3、在經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。但是如果員工只有因工作原因而受傷，沒(méi)有因工傷而殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而殘疾的，就可以享受傷殘待遇。

4、職工工傷后可以申請(qǐng)傷殘鑒定。單位應(yīng)在事故發(fā)生后的三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果單位逾期不提出申請(qǐng)的，職工依法可在一年內(nèi)自行提出申請(qǐng)。而經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，還應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。

5、法律分析：工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定之后申請(qǐng)。

工傷怎么鑒定傷殘等級(jí)

1、法律主觀：1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

2、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是：工傷鑒定分為勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定和生活自理障礙程度等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定分為十個(gè)傷殘等級(jí)，生活自理障礙程度等級(jí)鑒定分為三個(gè)等級(jí)。

3、工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級(jí)工傷或職業(yè)病；二級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級(jí)工傷或職業(yè)病。三級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

工傷能申請(qǐng)傷殘鑒定嗎

可以的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定，也就是勞動(dòng)能力鑒定，而且是必須做的。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

法律主觀：工傷可以做傷殘鑒定嗎的解答如下，需要申報(bào)工傷(單位或個(gè)人均可申報(bào)的)，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí) 。

工傷之后不可以直接做傷殘鑒定，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。