本篇文章給大家談?wù)勆钲诠さ毓幚淼乃胁块T，以及深圳建筑工人工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、我在工地出現(xiàn)工傷事故該找哪個部門管？
• 2、在工地受了工傷應(yīng)該找哪個部門解決
• 3、建筑工地工傷事故找什么部門處理最有效

我在工地出現(xiàn)工傷事故該找哪個部門管？

在工地出現(xiàn)工傷事故應(yīng)該照哪個部門的問題。

第一，如果是想處理和解決工傷問題的，這個找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或者人社局。

第二，如果是想處置事故的，這樣找當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理局。

在工地受了工傷應(yīng)該找哪個部門解決

職工在工地上發(fā)生工傷事故造成人身損害的，可以請用人單位向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷就可以享受工傷保險待遇；如用人單位拒絕協(xié)助的，工傷職工也可以由本人或直系親屬等在發(fā)生工傷后1年內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

建筑工地工傷事故找什么部門處理最有效

這個是屬于工傷醫(yī)療費和賠償金問題，是屬于勞動仲裁部門管，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁，具體如下：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

勞動仲裁案例：

2018年1月初，迎江區(qū)勞動仲裁院受理了一件支付工傷保險待遇的案件，申請人潘某在向仲裁員說明了自己的情況后，仲裁員又仔細了解了企業(yè)情況，隨后將應(yīng)訴通知書及庭前調(diào)解建議等送達給被申請人，同時建議申請人與被申請人進行庭前調(diào)解。

在立案之后，仲裁員一直為雙方耐心、詳細、反復(fù)講述相關(guān)勞動法律法規(guī)。

最終，雙方當(dāng)事人愿意進行庭前調(diào)解，2018年1月12日，經(jīng)與雙方當(dāng)事人當(dāng)面進行意見的交換，在雙方各退一步、互諒互讓的基礎(chǔ)上簽訂了《仲裁調(diào)解書》，被申請人某民辦非企業(yè)學(xué)校當(dāng)場支付潘某工傷待遇款一萬元。

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