今天給各位分享工傷保險(xiǎn)怎么有高有低的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷險(xiǎn)怎么不一樣進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)基數(shù)的高與低有什么區(qū)別
• 2、請(qǐng)問(wèn)社保中的工傷保險(xiǎn)繳多繳少有什么區(qū)別？
• 3、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和費(fèi)率的依據(jù)

醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)基數(shù)的高與低有什么區(qū)別

醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)基數(shù)的高與低，會(huì)影響到報(bào)銷(xiāo)的水平。

例如：工傷一次性傷殘補(bǔ)助金，就是根據(jù)勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的基數(shù)來(lái)發(fā)放。生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)假工資的時(shí)候，也是根據(jù)勞動(dòng)者繳納的生育保險(xiǎn)基數(shù)確定。

所以說(shuō)，基數(shù)直接影響到享受待遇的水平，也就是繳納的越高對(duì)勞動(dòng)者越有利。

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

請(qǐng)問(wèn)社保中的工傷保險(xiǎn)繳多繳少有什么區(qū)別？

繳多繳少?gòu)墓碣r的角度是看不出區(qū)別來(lái)，但是工傷繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育有一定的關(guān)聯(lián)，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)與將來(lái)的退休待遇密切相關(guān)。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和費(fèi)率的依據(jù)

工傷保險(xiǎn)費(fèi)用浮動(dòng)實(shí)行兩個(gè)檔次，一檔為上浮20%，二檔為上浮50%。 上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支率大于等于200%、小于500%的用人單位，繳費(fèi)費(fèi)率在現(xiàn)行費(fèi)率的基礎(chǔ)上上浮一檔;大于等于500%的，其繳費(fèi)費(fèi)率在現(xiàn)行基礎(chǔ)上上浮二檔; 上年度用人單位工傷發(fā)生率與當(dāng)年度全區(qū)工傷發(fā)生率相比，為1至2倍的，該單位繳費(fèi)費(fèi)率在現(xiàn)行基礎(chǔ)上上浮一檔，2倍以上的，則上浮二檔;上年度用人單位發(fā)生5至6級(jí)傷殘工傷事故的或因工死亡1人的，該單位繳費(fèi)費(fèi)率在現(xiàn)行基礎(chǔ)上上浮一檔，如果發(fā)生1至4級(jí)傷殘工傷事故或因工死亡2人以上的，則上浮二檔。

費(fèi)率依據(jù):各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險(xiǎn)費(fèi)平均繳費(fèi)率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統(tǒng)籌地區(qū)三類(lèi)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)要會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門(mén)，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況提出分類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 批準(zhǔn)后實(shí)施。基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可定期調(diào)整。用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，以后由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，一至三年浮動(dòng)一次。在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可上下各浮動(dòng)兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，下浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門(mén)制定。

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