大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于開除偷竊員工補償標準，公司偷盜開除后果？這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 員工有盜竊行為能不能夠解雇？
2. 公司偷盜開除后果？
3. 民法典員工偷盜公司財物如何處理？

員工有盜竊行為能不能夠解雇？

如果員工因為偷盜被司法機關(guān)依法追究刑事責任，用人單位可以單方解除勞動合同。如果偷盜情節(jié)輕微只是治安違法行為，但嚴重違反了用人單位的規(guī)章制度，且用人單位的規(guī)章制度經(jīng)民主程序制定并公示，則用人單位也可以單方解除勞動合同。

公司偷盜開除后果？

在公司偷盜被開除后的后果是什么呢？就是不能在這個公司繼續(xù)待下去了，但是你可以到其他的公司找工作。我們要提醒一點的是，偷盜這種行為是不對的，是犯法的，我們應該杜絕這樣的行為發(fā)生，做一個有高素質(zhì)的人。我們不但要培養(yǎng)自己的專業(yè)知識，也要學會來做人。

民法典員工偷盜公司財物如何處理？

偷盜公司財物要看借盜財物價值的多少，如果價值特大，不僅要開除工職，還要移交司法機關(guān)追究法律責任，甚至叛刑。

如果偷盜財物價值不大，可退賠，可罰款，可開除工職。也可視其退賠情況，認識態(tài)度，調(diào)離重要崗位，保留工職。

關(guān)于本次開除偷竊員工補償標準和公司偷盜開除后果？的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。