工傷等級(jí)鑒定結(jié)果要多久（工傷等級(jí)鑒定上班）

adminllh民商法2025年06月04日 01:52:07200

今天給各位分享工傷等級(jí)鑒定上班的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷等級(jí)鑒定結(jié)果要多久進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工傷鑒定十級(jí)繼續(xù)在單位上班
2、工傷鑒定等級(jí)必須要上班才能做嗎
3、工傷鑒定完員工是否就要上班

工傷鑒定十級(jí)繼續(xù)在單位上班

工傷10級(jí)繼續(xù)上班能有補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō)，工傷10級(jí)屬于工傷程度較重的范疇，需要進(jìn)行一定的治療和康復(fù)。如果工傷10級(jí)的勞動(dòng)者在醫(yī)療期結(jié)束后仍然需要繼續(xù)上班，可以向用人單位申請(qǐng)相應(yīng)的工傷補(bǔ)償。

十級(jí)3個(gè)月，即17379元。綜上所述，可以拿到賠償金的，只要解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)沒(méi)有達(dá)到或者接近退休年齡。

工傷評(píng)殘后還能回單位上班嗎工傷評(píng)殘后還能回公司上班，只要是沒(méi)有和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，可以繼續(xù)上班，傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。

繼續(xù)上班可以拿到一次性傷殘補(bǔ)助金，以后辭職可以要求一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三個(gè)一次性賠償10級(jí)在10萬(wàn)左右。具體數(shù)額與年齡和平均工資有關(guān)系，與單位協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

員工的工傷鑒定結(jié)果下達(dá)之后，無(wú)論是員工繼續(xù)上班還是和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，都是可以享受相應(yīng)等級(jí)的工傷待遇的，但是在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系以前是無(wú)法獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金的。

工傷鑒定十級(jí)，在公司上班十年，沒(méi)簽勞動(dòng)怎么辦”？首先，咨詢勞動(dòng)保障部門，了解權(quán)益保障。其次，收集工傷鑒定報(bào)告、醫(yī)院診斷證明。最后，與公司溝通，提出申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)工資、享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷鑒定等級(jí)必須要上班才能做嗎

1、工傷鑒定之前要上班嗎要按照實(shí)際情況來(lái)定，一般治療終結(jié)之前是不用上班的，而工傷鑒定是需要一個(gè)長(zhǎng)期的觀察以及治療終結(jié)時(shí)的個(gè)人身體狀態(tài)，因此在治療結(jié)束后就需要去上班，如果身體原因不能上班就需要進(jìn)一步的申請(qǐng)。

2、這個(gè)是必須這樣做的。傷殘等級(jí)的鑒定，就是為了確認(rèn)這個(gè)傷害對(duì)今后的工作生活的有什么樣的影響，所以必須等到傷情穩(wěn)定了或者好了才可以鑒定，否則的話沒(méi)法確認(rèn)對(duì)今后的工作生活究竟有多大的影響。

3、法律主觀：首先，如果是停工留薪期內(nèi)，員工是可以拒絕上班的，而且原工資福利待遇不變。但是，如果是停工留薪期內(nèi)工作的，公司不需要額外支付工資，如果工作的工資高于之前的工資福利待遇，則按照較高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。

4、勞動(dòng)能力鑒定鑒定下來(lái)后，原則上應(yīng)該去上班了你不上班就沒(méi)工資了，再看病醫(yī)藥費(fèi)還是可以報(bào)銷的。如果有傷殘等級(jí)就可以獲得相應(yīng)的工傷賠償；一次性傷殘補(bǔ)助金；（如果勞動(dòng)合同終止）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

5、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。