今天給各位分享廣西關于非工傷賠償問題的知識，其中也會對廣西非因工死亡的賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、廣西工傷賠付標準
• 2、員工非工傷死亡怎么賠償
• 3、非工傷傷殘賠償標準
• 4、非工傷公司要如何賠償

廣西工傷賠付標準

工傷醫(yī)療期工資。工資福利待遇不變，不超過24個月。生活護理費。

根據(jù)規(guī)定廣西九級工傷賠償標準如下： 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

工傷賠償標準根據(jù)實際的傷殘等級，來確定賠償標準。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準需要參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。殘疾賠償金。

員工非工傷死亡怎么賠償

在職員工非工傷死亡賠償標準是什么在職員工非工傷死亡賠償標準如下：（1）喪葬費。職工平均工資2個月；（2）一次性救濟金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。

員工非因工死亡賠償標準如下：喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

法律主觀：職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負傷 死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

非工傷傷殘賠償標準

標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； 住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。

非工傷傷殘賠償標準，單位是不承擔賠償責任的，如果有涉及第三人的賠償，可以向第三人主張賠償。可以得到的賠償可能有醫(yī)療費用，傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費(有被撫養(yǎng)人的情況下)等。

按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

非工傷公司要如何賠償

不屬于工傷可以按人身損害賠償處理，賠償范圍包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。不屬于工傷的可以要求賠償人身損害賠償。

非工傷死亡公司需要賠償項目，具體如下：喪葬費。職工平均工資2個月；一次性救濟金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。

非工傷傷殘賠償標準，單位是不承擔賠償責任的，如果有涉及第三人的賠償，可以向第三人主張賠償。可以得到的賠償可能有醫(yī)療費用，傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費(有被撫養(yǎng)人的情況下)等。

對于不屬于工傷的一般都是由賠償義務人來進行給予賠償；對于賠償義務一般就要承擔當事人的醫(yī)療費用、誤工費用、以及還用營養(yǎng)費、護理費，如果造成傷殘的，還要按等級來支付傷殘的費用。

法律主觀：非工傷死亡，公司需要賠償如下：喪葬費，本企業(yè)職工平均工資2個月。一次性救濟金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月。2人者，為死者本人工資9個月。3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

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