今天給各位分享工傷還交住房公積金嗎的知識，其中也會對工傷 公積金進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷算五險(xiǎn)一金嗎
• 2、工傷5級離剛保養(yǎng)領(lǐng)取生活費(fèi)的人員,企業(yè)應(yīng)繳住房公積金嗎?
• 3、工傷后單位的住房公積金是否還有,有沒有的繼續(xù)增加?

工傷算五險(xiǎn)一金嗎

法律主觀：“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 。例如： 九級工傷 為9個(gè)月本人 工資 。

法律主觀：五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)指的就是社保，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五種。建立勞動關(guān)系，用人單位就必須依法繳納社保。

法律分析：五險(xiǎn)里面包含工傷保險(xiǎn)，五險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，一金是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

工傷5級離剛保養(yǎng)領(lǐng)取生活費(fèi)的人員,企業(yè)應(yīng)繳住房公積金嗎?

1、同時(shí)還需要繼續(xù)繳納社保保險(xiǎn)和公積金，因?yàn)檫@是員工的基本權(quán)利。

2、工傷二級職工雖然保留勞動關(guān)系，但已經(jīng)退出勞動崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)，不屬于在職職工，不屬于繳存住房公積金物件。

3、公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

4、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體；外國及港澳臺商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐代表機(jī)構(gòu)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員，可以申請繳存住房公積金。也就是不分國企，外企，民企，都必須為員工繳納住房公積金。

5、是的。作為企業(yè)，必須給自己的員工繳納住房公積金。

工傷后單位的住房公積金是否還有,有沒有的繼續(xù)增加?

無論員工是幾級傷殘，只要員工和單位存在勞動關(guān)系，單位就需要為員工繳納住房公積金。

住房公積金問題不用擔(dān)心，只要沒有解除勞動關(guān)系，用人單位必須繳納。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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