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本文目錄一覽：

• 1、被調(diào)入新公司辭職如何計(jì)算工作年限
• 2、首保以后不去4S店做保養(yǎng),還能享受保修服務(wù)嗎
• 3、已獲開發(fā)商同意我能在樓頂加建一層嗎?
• 4、公司不安排工作迫使員工辭職違法嗎?

被調(diào)入新公司辭職如何計(jì)算工作年限

1、法律分析：工齡從重新入職之日起重新計(jì)算。如果單位愿意合并計(jì)算，連續(xù)工齡與之前的工齡合并計(jì)算。

2、法律分析：勞動(dòng)者辭職從舊的工作單位換到新的工作單位，對(duì)于勞動(dòng)者在舊單位的工作年限應(yīng)該按照相關(guān)法律規(guī)定是與新單位的工作年限一起連續(xù)計(jì)算的，就是累計(jì)工齡。

3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。

4、個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司要求你辭職，你同意后就解除勞動(dòng)合同，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此公司依法應(yīng)按規(guī)定給予你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。總之，辭職后到新單位工齡是否合并計(jì)算，需視情況而定。工齡計(jì)算方法包括連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法，工齡的計(jì)算要符合法律規(guī)定。

首保以后不去4S店做保養(yǎng),還能享受保修服務(wù)嗎

首保以后不去4S店做保養(yǎng)，還能享受保修服務(wù)嗎 汽車首保后只要還在保修期內(nèi)的汽車，即可去4s店享受保修服務(wù)。如果4s店不保修的話，可以直接撥打汽車廠商客服電話進(jìn)行投訴。

新車第一次只需要在4S店保修，后續(xù)保養(yǎng)即使不在4S店也可以享受三包。

汽車三包期間不在4s店保養(yǎng)還享受三包索賠，4S店要求必須在店內(nèi)保養(yǎng)，否則不能享受質(zhì)保服務(wù)，限制了作為消費(fèi)者的自主選擇權(quán)利，因此該規(guī)定是無(wú)效的。

湖南三一路潤(rùn)錦汽車為您解答 汽車過了保修期還去4S店做保養(yǎng)嗎 你好，這個(gè)你可以根據(jù)自己的需要來(lái)看了，如果你對(duì)4S點(diǎn)比較放心就可以接著去，但是要自己掏錢了，如果覺得差不多，那可以去別的地方保養(yǎng)也可以。

已獲開發(fā)商同意我能在樓頂加建一層嗎?

1、龔律師：半年前，我從一家房地產(chǎn)開發(fā)公司處購(gòu)得一套頂層住房。當(dāng)時(shí)，根據(jù)整個(gè)房屋結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)承重完全勝任的情況，公司在購(gòu)房合同中明確允許我利用樓頂自行出資加建一層房屋。近日，我依據(jù)合同約定建加層時(shí)，被小區(qū)其他業(yè)主制止。

2、其實(shí)我覺得像這樣的話，如果不經(jīng)過允許在這里面搭違章建筑的話，那么就是不可以的，然后你看看圖紙里面有沒有這項(xiàng)規(guī)定。

3、五樓樓頂加蓋一層，業(yè)主都同意簽字了，那么你去只要去房管局辦理，或者是城建局辦理正規(guī)的申請(qǐng)手續(xù)。如果城建局或者房管局批準(zhǔn)了，那你可就可以請(qǐng)施工隊(duì)來(lái)施工了。

公司不安排工作迫使員工辭職違法嗎?

1、親你好勞動(dòng)合同中肯定有約定的：服從公司安排，不服從安排就是違反了勞動(dòng)紀(jì)律，在勞動(dòng)法中有明確的規(guī)定，做解除合同是合法合理的。

2、公司以休假為由不讓員工上班想讓其離職違法。勞動(dòng)者可以直接到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、法律主觀：公司是否可以拒絕員工辭職 不可以 。

4、法律分析：公司故意不安排工作是違法的勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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