本篇文章給大家談?wù)劰軋?bào)警嗎，以及工傷可以打110嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工工傷報(bào)警可以嗎
• 2、報(bào)工傷需要報(bào)警嗎
• 3、工傷怎么報(bào)案

農(nóng)民工工傷報(bào)警可以嗎

1、出工傷當(dāng)然可以報(bào)警，而且這也是將來(lái)向用人單位要求賠償?shù)淖C據(jù)。

2、因此，受傷勞動(dòng)者可以選擇報(bào)警。對(duì)于用人單位一方來(lái)講，在勞動(dòng)者受傷之后其實(shí)可以不用報(bào)警。事故發(fā)生之后，單位購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

3、工地受傷要馬上報(bào)警嗎 對(duì)于工地受傷，因?yàn)楣さ厣弦话闱闆r下，工人手里是沒(méi)有勞動(dòng)合同的，如果是工人一方選擇報(bào)警，有利于搜集證據(jù)。如果是用人單位一方則不需要。

報(bào)工傷需要報(bào)警嗎

1、不需要報(bào)警立案，但是需要及時(shí)去做工傷認(rèn)定。應(yīng)該是由公司或者個(gè)人到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有時(shí)效性的，所以勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后應(yīng)該盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律主觀：在公司上班發(fā)生工傷一般不需要報(bào)警。若勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，可以報(bào)警追究侵權(quán)人的責(zé)任。發(fā)生工傷事故后，由用人單位或職工向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、對(duì)于工地受傷，因?yàn)楣さ厣弦话闱闆r下，工人手里是沒(méi)有勞動(dòng)合同的，如果是工人一方選擇報(bào)警，有利于搜集證據(jù)。如果是用人單位一方則不需要。 發(fā)生工地受傷的事故之后，如果用人單位購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，則應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷怎么報(bào)案

1、。據(jù)查詢富士康官方網(wǎng)站，12333是公共服務(wù)電話，所以在富士康發(fā)生工傷可撥打12333電話，要求賠償?shù)取８皇靠悼萍技瘓F(tuán)是中國(guó)臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè)，于1974年成立中國(guó)臺(tái)灣省臺(tái)北市，總裁郭臺(tái)銘。

2、出工傷當(dāng)然可以報(bào)警，而且這也是將來(lái)向用人單位要求賠償?shù)淖C據(jù)。

3、發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位超過(guò)期限的，職工或者近親屬自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，也能向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。

4、法律分析：報(bào)工傷的流程：用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、導(dǎo)讀：全國(guó)統(tǒng)一的工傷咨詢電話為：12333。處理工傷首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。

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