本篇文章給大家談?wù)劰l(fā)生地的法律認(rèn)定，以及工傷職工地址指的是什么對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于工傷認(rèn)定的法律規(guī)定有哪些?
• 2、工傷認(rèn)定的法律規(guī)定是什么?
• 3、工傷認(rèn)定在單位所在地還是事故發(fā)生地

關(guān)于工傷認(rèn)定的法律規(guī)定有哪些?

工作時(shí)間不得認(rèn)定工傷情形以下情形不得認(rèn)定在工作時(shí)間為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。

(2)受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

(1)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；其他。

第十九條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

法律規(guī)定工傷認(rèn)定的對(duì)象：勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；是否存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實(shí)；要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

工傷認(rèn)定的法律規(guī)定是什么?

1、法律主觀：工傷認(rèn)定在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，一般為人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

2、其中，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收繳和管理工傷保險(xiǎn)基金，用人單位負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和申報(bào)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供工傷醫(yī)療服務(wù)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定在單位所在地還是事故發(fā)生地

1、常規(guī)情況下，工傷認(rèn)定應(yīng)該在受傷地進(jìn)行。這是因?yàn)楣窃诠ぷ鲌?chǎng)所或者工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的，因此應(yīng)該以受傷地的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。單位應(yīng)在三十日內(nèi)提出；如果單位逾期不申請(qǐng)，勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)做認(rèn)定。

3、工傷認(rèn)定不一定在事故發(fā)生地。當(dāng)用人單位所在地與事故發(fā)生地不一致的時(shí)候，受傷職工有權(quán)選擇在事故發(fā)生地認(rèn)定工傷，也可以選擇用人單位所在地認(rèn)定工傷。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

6、第二款 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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