今天給各位分享工傷有沒(méi)有飯貼的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷休息期間有補(bǔ)貼嗎
• 2、工傷不住院,有伙食費(fèi)補(bǔ)助嗎?
• 3、工傷骨折沒(méi)有住院,有沒(méi)有飯貼?
• 4、工傷待遇

工傷休息期間有補(bǔ)貼嗎

1、有的。按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括回家休養(yǎng)期間的護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

2、工傷醫(yī)生開證明休息3個(gè)月，這3個(gè)月工資由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)，按月支付的。

3、工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資。

4、員工在 工傷休息期間 ，是否有工資是需要看員工是否處于工傷 停工留薪期 內(nèi)，如果員工工傷休息期是在法定的停工留薪期內(nèi)，那么單位是需要支付員工工資，工資按照員工本人工資保持工資福利不變，由單位按月支付。

5、如果休息期間有醫(yī)院的證明，在此期間工資照發(fā)和以前一樣的，如果過(guò)了醫(yī)院開的日期還沒(méi)有上班，就要按病假算了。

6、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷不住院,有伙食費(fèi)補(bǔ)助嗎?

1、法律主觀：受傷但沒(méi)住院一般不用賠償護(hù)理費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。但是需要賠償醫(yī)療費(fèi)，法律規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2、法律主觀：《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定：工傷住院治療的伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療時(shí)，所需交通、食宿費(fèi)用由本單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、工傷沒(méi)有住院也是可以報(bào)銷的。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：申請(qǐng)材料完整；屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄；受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò)；申請(qǐng)主體適格。

工傷骨折沒(méi)有住院,有沒(méi)有飯貼?

1、如果發(fā)生了工傷，并在24小時(shí)之內(nèi)上報(bào)工傷，并進(jìn)行傷情鑒定，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付相關(guān)費(fèi)用。而單位支付的是住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，如果工傷不住院，則沒(méi)有伙食補(bǔ)助費(fèi)。供參考。

2、在家休養(yǎng)沒(méi)有伙食費(fèi)一說(shuō)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、法律主觀：《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定：工傷住院治療的伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療時(shí)，所需交通、食宿費(fèi)用由本單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

4、工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

5、法律主觀：受傷但沒(méi)住院一般不用賠償護(hù)理費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。但是需要賠償醫(yī)療費(fèi)，法律規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

工傷待遇

法律分析：工傷職工享受的待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

法律主觀：工傷待遇有：（1）醫(yī)藥費(fèi)由單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

職工被認(rèn)定為工傷后可以享受哪些待遇？ 醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

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