本篇文章給大家談?wù)劰r償怎么協(xié)調(diào)，以及工傷賠償協(xié)調(diào)書對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、怎么跟老板談工傷賠償
• 2、工傷怎么跟老板談賠償
• 3、怎樣跟老板談工傷賠償問題?
• 4、工傷后怎么和老板談賠償

怎么跟老板談工傷賠償

1、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。

2、可以和老板協(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行：和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

3、首先要確認(rèn)是工傷，個(gè)人可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)主張賠償；確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。

工傷怎么跟老板談賠償

1、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。

2、可以和老板協(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行：和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

3、員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。

4、出工傷后跟公司談判必須提供有利的證據(jù)，首先要確認(rèn)是工傷，個(gè)人可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)主張賠償；確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，再與用人單位協(xié)商賠償事宜。

5、如雙方不能達(dá)成一致，可通過勞動(dòng)仲裁程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。

怎樣跟老板談工傷賠償問題?

和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。

可以和老板協(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行：和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而殘疾的，就可以享受傷殘待遇。

員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷后怎么和老板談賠償

1、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。

2、可以和老板協(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行：和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

3、工傷后怎樣找老板索賠 員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。 和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。

4、首先要確認(rèn)是工傷，個(gè)人可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)主張賠償；確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。

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