今天給各位分享2014年企業(yè) *** 干部工資標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對企業(yè) *** 干2021進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、云南省企業(yè) *** 干解困資金2014年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 2、2014年陜西企業(yè)退休職工調(diào)資對企業(yè) *** 干部有無傾斜政策每人多少
• 3、 *** 干部的待遇是怎樣確定的？
• 4、 *** 企業(yè)干部退休待遇
• 5、2014年遼寧特困企業(yè) *** 干部工資補(bǔ)貼辦法
• 6、重慶市2014年度企業(yè) *** 干部生活困難補(bǔ)助是多少

云南省企業(yè) *** 干解困資金2014年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

您好，中公教育為您服務(wù)。

中公教育 *** 干考試輔導(dǎo)專家將相關(guān)事項總結(jié)如下，以供 *** 干部參考：

一、企業(yè)退休 *** 干部解困標(biāo)準(zhǔn)和1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)江西省統(tǒng)計局統(tǒng)計結(jié)果，2012年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休費和企業(yè)基本養(yǎng)老金平均水平為1870元/月。據(jù)此，確定2013年企業(yè)退休連排級 *** 干部的解困標(biāo)準(zhǔn)為1870元/月，營級為1970元/月，團(tuán)級為2070元/月。1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1870元/月。凡本人2012年12月份基本養(yǎng)老金(不含2008年及以后高職高齡退休人員實行特殊調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金；不含2010年及以后對企業(yè)退休 *** 干部和1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵實行特殊調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金；不含2010年、2011年對1953年底以前參加革命工作的人員或原工商業(yè)者實行特殊調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金)低于相應(yīng)職級解困標(biāo)準(zhǔn)的，從2013年1月起，按兩者差額給予生活補(bǔ)助，即補(bǔ)足到相應(yīng)解困標(biāo)準(zhǔn)。

二、企業(yè)在崗 *** 干部解困標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)江西省統(tǒng)計局統(tǒng)計結(jié)果，2012年全省在崗職工平均工資為3305元/月。據(jù)此，確定2013年企業(yè)在崗連排級 *** 干部的解困標(biāo)準(zhǔn)為3305元/月；營級為3385元/月，團(tuán)級為3455元/月。凡本人2012年12月份工資收入低于相應(yīng)職級解困標(biāo)準(zhǔn)的，從2013年1月起，按兩者差額給予生活困難補(bǔ)助，即補(bǔ)足到相應(yīng)解困標(biāo)準(zhǔn)。

三、企業(yè)失業(yè) *** 干部解困標(biāo)準(zhǔn)。對現(xiàn)有和今后新增加的關(guān)閉、破產(chǎn)、改制、連續(xù)停產(chǎn)一年以上的國有及國有控股困難企業(yè)中非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)（無再就業(yè)能力的） *** 干部，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%確定困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。凡本人現(xiàn)收入低于該標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到該標(biāo)準(zhǔn)。

四、企業(yè)退休和失業(yè) *** 干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵增加生活補(bǔ)貼。在贛人社發(fā)〔2012〕29號文件規(guī)定的固定生活補(bǔ)貼每人每月190元基礎(chǔ)上，調(diào)增160元，達(dá)到350元。

五、企業(yè)退休、失業(yè) *** 干部及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵上述所需資金由省財政籌集。企業(yè)在崗 *** 干部提高解困標(biāo)準(zhǔn)所需的資金，困難企業(yè)由省財政負(fù)擔(dān)，非困難企業(yè)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。操作程序和有關(guān)要求等按贛府廳發(fā)〔2007〕17號文件執(zhí)行。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

2014年陜西企業(yè)退休職工調(diào)資對企業(yè) *** 干部有無傾斜政策每人多少

您好，中公教育為您服務(wù)。

您好，中公教育為您服務(wù)。

　從陜西省人社廳獲悉，陜西省按上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平10%的幅度，陜西省今年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為月人均186元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平將從目前的1860元提高到2046元。

據(jù)陜西省人社廳養(yǎng)老保險處馮宏新介紹，2013年已經(jīng)是連續(xù)第9年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金，陜西省將有164.6萬名企業(yè)退休人員享受養(yǎng)老金的提高。此次上調(diào)之后，企業(yè)退休人員平均每月養(yǎng)老金將突破2046元。

據(jù)了解，此次調(diào)整分為兩大部分：一是普遍進(jìn)行調(diào)整，二是按政策向部分群體進(jìn)行傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行政策傾斜，同時符合上述兩部分的，可累加執(zhí)行。也就是說，養(yǎng)老金=普遍調(diào)整+政策調(diào)整。

普遍調(diào)整：每月最低增長125元

在普遍調(diào)整中，按繳費和視同繳費年限長短進(jìn)行調(diào)整，每滿1年每人每月增加3元。按繳費和視同繳費年限調(diào)整后，再按年齡段適當(dāng)調(diào)整傾斜。

1932年12月31日以前出生的（80歲以上），每人每月增加150元；

1933年1月1日至1937年12月31日出生的（80歲至75歲），每人每月增加130元；

1938年1月1日至1942年12月31日出生的（75歲至70歲），每人每月增加110元；

1943年1月1日以后出生的（70歲以下），每人每月增加80元。

按繳費和視同繳費年限最低15年標(biāo)準(zhǔn)計算，每月增加45元；按年齡70歲以下最低增加80元，且不享受任何政策性調(diào)整的情況下，今年陜西企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低增加125元。

政策傾斜：每月最高可增加350元

普遍調(diào)整后，對以下退休人員再給予政策傾斜：

1、對按照陜勞社函〔2006〕555號等文件規(guī)定由人社部門（或原勞動保障部門）審核認(rèn)定的具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員、高級政工師和高級技師，每人每月增加260元，其中，享受教授級待遇的高級專業(yè)技術(shù)人員及正高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加30元。

對1953年12月31日前參加工作的退休人員每人每月增加30元。

3、對按規(guī)定核準(zhǔn)的原工商業(yè)者，每人每月增加30元。

4、本次調(diào)整后，企業(yè)退休 *** 干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休 *** 干部低于全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。

同時符合上述兩款以上的，累加執(zhí)行。

除去普遍調(diào)整的養(yǎng)老金外，若在政策傾斜中同時滿足"正高級職稱人員"、"1953年12月31日前參加工作的退休人員"及"核準(zhǔn)的原工商業(yè)者"三項條件，最高可增加350元。

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*** 干部的待遇是怎樣確定的？

（一）計劃分配 *** 干部

分配到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的 *** 干部，比照與其軍隊職務(wù)等級（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資和津貼、補(bǔ)貼、獎金等工資待遇。擔(dān)任師團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

*** 干部在服役期間被授予榮譽(yù)稱號或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當(dāng)高定級別工資檔次或薪級工資，最多不超過兩個工資檔次或兩個薪級。

（二）自主擇業(yè) *** 干部

自主擇業(yè) *** 干部，由安置地 *** 逐月發(fā)給退役金。團(tuán)級職務(wù)和軍齡滿20年的營級職務(wù) *** 干部的月退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)、軍銜(級別)工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼為計發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的1%。對于立功或被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽(yù)稱號的，在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年以上的，分別按照一定的比例標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。

*** 企業(yè)干部退休待遇

2014年企業(yè)退休 *** 干部最新消息

企業(yè) *** 干養(yǎng)老金調(diào)整方案：以湖南為例

2013年9月4日，湖南省經(jīng)研究并報省人民 *** 同意，決定從2013年1月1日起，對此前已退休的企業(yè) *** 干部增發(fā)生活困難補(bǔ)助。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：對在部隊擔(dān)任師級、團(tuán)級、營級、連排級職務(wù)的企業(yè)退休 *** 干部，每人每月分別增發(fā)生活困難補(bǔ)助300元、200元、110元和100元。在此基礎(chǔ)上，對其中1953年12月31日以前入伍的企業(yè)退休 *** 干部，每人每月再增發(fā)生活困難補(bǔ)助80元。本次增發(fā)生活困難補(bǔ)助所需資金按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，由同級財政安排。

湖南省根據(jù)湘人發(fā)〔2008〕119號文件的有關(guān)規(guī)定，制定2013年各市州不同職級企業(yè)退休 *** 干部每月具體解困標(biāo)準(zhǔn)

長沙市：師級2303元、團(tuán)級2213元、營級2113元、連排級2033元;

株洲市：師級2061元、團(tuán)級1971元、營級1871元、連排級1791元;

湘潭、衡陽、邵陽、岳陽、益陽、常德、張家界、婁底、郴州、永州、懷化市和湘西自治州：師級2003元、團(tuán)級1913元、營級1813元、連排級1733元。

擴(kuò)展資料

企業(yè)干部和個人基本養(yǎng)老金計算辦法沒有區(qū)別，但因為個人情況不同會有區(qū)別。

養(yǎng)老金計算涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等諸多因素，企業(yè)不因干部和個人身份養(yǎng)老金有所區(qū)別，但因每個人情況不一樣，養(yǎng)老金自然有差別。

當(dāng)前，企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金?=?退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養(yǎng)老金?=?個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金，國發(fā)[1997]26號文件實施前參加工作、國發(fā)[2005]38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定計算。

參考資料來源：麻陽苗族自治區(qū)-關(guān)于對部分企業(yè)退休 *** 干部增發(fā)生活困難補(bǔ)助的

2014年遼寧特困企業(yè) *** 干部工資補(bǔ)貼辦法

您好，中公教育為您服務(wù)。

一、分配到機(jī)關(guān)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照與其軍隊職務(wù)等級相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。到地方所任職務(wù)低于原軍隊職務(wù)的，職務(wù)工資執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)（在軍隊擔(dān)任師團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)）。按專業(yè)技術(shù)干部移交的，如到地方所任職務(wù)低于原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)，比照原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資，職務(wù)工資執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。上述辦法，不涉及職務(wù)確定等問題。

二、分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照與其軍隊職務(wù)等級（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。按專業(yè)技術(shù)干部移交的，被聘用到管理崗位的，比照原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資；被聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，如基本工資低于比照原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定的基本工資，比照原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，績效工資按國家有關(guān)事業(yè)單位績效工資的規(guī)定執(zhí)行。上述辦法，不涉及崗位（職務(wù)）確定等問題。

三、分配到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其津貼、補(bǔ)貼、獎金等工資待遇，按同職務(wù)等級（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）同等條件地方人員的規(guī)定執(zhí)行。

四、分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎金等待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、分配到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其在軍隊的服役年限、任職年限、應(yīng) 計算軍齡的在校學(xué)習(xí)時間以及到地方后正常晉升工資考核年度的計劃，按照地方同等條件人員的規(guī)定執(zhí)行。

六、分配到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，原在服役期間被授予榮譽(yù)稱號或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當(dāng)高定級別工資檔次或薪級工資，最多不超過兩個工資檔次或兩個薪級。因同一事跡同時獲得多個榮譽(yù)稱號的，不得重復(fù)高定工資檔次或薪級。

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重慶市2014年度企業(yè) *** 干部生活困難補(bǔ)助是多少

為了切實解決1949年10月1日以后參軍，2000年12月31日前轉(zhuǎn)業(yè)安置到企業(yè)的部分 *** 干部生活困難困問題，按照中央對企業(yè) *** 干部解困政策的總體要求和我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以及加大解決民生問題的力度，經(jīng)市委、市 *** 研究決定，將部分企業(yè) *** 干部原來的補(bǔ)差補(bǔ)貼政策調(diào)整為“補(bǔ)差與定補(bǔ)”相結(jié)合的補(bǔ)貼政策，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整后的生活困難補(bǔ)貼政策

根據(jù)市 *** 《關(guān)于解決部分群體困難問題的會議紀(jì)要》（市 *** 專題會議紀(jì)要2011—131），調(diào)整后的部分企業(yè) *** 干部生活困難補(bǔ)貼政策如下：

（一）在職在崗企業(yè) *** 干部

根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)時軍敢隊職務(wù)（含相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)級別，下同），在職在崗企業(yè) *** 干部每月相對固定的收入與已享受的月生活困難補(bǔ)貼之和未達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的，對其差額部分給予生活困難補(bǔ)貼補(bǔ)足：

1、師職：市統(tǒng)計局當(dāng)年公布的上年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（以下簡稱“社平工資”）加350元；

2、團(tuán)職：社平工資加150元；

3、 營職：社平工資加 50元；

4、連排職：社平工資。

（二）退休企業(yè) *** 干部

2011年8月1日起的生活困難補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為師職：850元，團(tuán)職：650元，營職：550元，連排職：500元；1949年10月1日至1953年12月31日參軍的，在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每人每月增加100元。

退休企業(yè) *** 干部當(dāng)年1月的基本養(yǎng)老金與當(dāng)年月生活困難補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)之和，若未達(dá)到相應(yīng)職務(wù)在職在崗企業(yè) *** 干部當(dāng)年的月生活困難樸貼標(biāo)準(zhǔn)的，生活困難補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)金額發(fā)放；若超過相應(yīng)職務(wù)在職在崗企業(yè) *** 干部當(dāng)年的月生活困難補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的超出標(biāo)準(zhǔn)部分不再發(fā)。。

按就高不就低的原則，若退休企業(yè) *** 干部上年12月享受的生活困難補(bǔ)貼未達(dá)到相應(yīng)職務(wù)當(dāng)年的月生活困難標(biāo)準(zhǔn)的，對其差額部分給予生活困難補(bǔ)貼補(bǔ)足；超過標(biāo)準(zhǔn)部分不扣減。

（三） 下崗（失業(yè)、內(nèi)退）企業(yè) *** 干部

以當(dāng)年各檔在職在崗企業(yè) *** 干部月生活困難補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的65%為相應(yīng)職務(wù)下崗（失業(yè)、內(nèi)退）企業(yè) *** 干部月生活困難補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。其月失業(yè)金、生活費與已享受的生活困難補(bǔ)貼之和未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)的，對其差額部分給予生活困難補(bǔ)貼補(bǔ)足。

（四）補(bǔ)貼資金保障機(jī)制（略）

（五）完善正常增長機(jī)制（略）

二、在貫徹落實中需要把握的問題（略）

（一）要確保思想認(rèn)識到位（略）

（二）要確保政策落實到位（略）

（三）要確保工作措施到位（略）

本通知從2011年8月1日起執(zhí)行。過支有關(guān)規(guī)定與本通知精神不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

重慶市人力資源和社會保障局 重慶市財政局

二O一一年八月四日

2014年企業(yè) *** 干部工資標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于企業(yè) *** 干2021、2014年企業(yè) *** 干部工資標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。