寧波市最低退休工資是多少（2015寧波最低退休工資標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識(shí)2025年06月06日 06:03:384490

今天給各位分享2015寧波最低退休工資標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)寧波市最低退休工資是多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

1、寧波養(yǎng)老金交滿15年可以每年領(lǐng)多少
2、寧波最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2015規(guī)定
3、寧波35年工齡,今年退休最低交費(fèi)有多少工資
4、寧波市15年工齡退休只有1848元什么原因
5、浙江繳納15年最低社保，到了退休每月能拿多少錢？社保按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納15年
6、寧波退休養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)

寧波養(yǎng)老金交滿15年可以每年領(lǐng)多少

30000左右。社保繳納人繳滿十五年最低繳費(fèi)年限，到退休后每月可領(lǐng)取2500元左右退休金，一年可以領(lǐng)取30000元左右。基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

寧波最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2015規(guī)定

　　浙江省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)浙江省人力社保廳消息，浙江省 *** 決定：從2015年11月1日起，全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

各市將根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布。

據(jù)了解，寧波市職工目前最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元、1470元、1350元三檔;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元、12元、10.9元三檔。該標(biāo)準(zhǔn)從2014年8月1日起執(zhí)行，寧波最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分別選擇了全省標(biāo)準(zhǔn)的前三檔。

需要注意的是，寧波不同行政區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。寧波市六區(qū)實(shí)行全省最高標(biāo)準(zhǔn)1650元。即：鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)區(qū)域內(nèi)(含寧波保稅區(qū)、大榭開發(fā)區(qū)、寧波國(guó)家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū))的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元。

余姚市、慈溪市和寧波杭州灣新區(qū)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為12元。

奉化市、寧海縣、象山縣的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為10.9元。

從2014年8月1日起,寧波市行政區(qū)域內(nèi)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元、1470元、1350元三檔;非全日制工資的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元、12.0元、10.9元三檔。

這次,浙江省的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為:“從2014年8月1日起,將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。”可以看出,寧波取的是前三檔。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)在很多人看來,可能只是一個(gè)數(shù)字,因?yàn)楹芏嗳祟I(lǐng)到的實(shí)際工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1650元。那么,這次調(diào)整有什么意義呢?人社局工作人員介紹,調(diào)整可能對(duì)加班費(fèi)、社保金都有影響。比如,以前基本工資是1470元/月的話,按每月工作21.75天折算,每天收入67.5元,加班工資按3倍計(jì)算為202.5元。調(diào)整后,月基本工資漲到1650元,每天收入75.8元,加班工資為227.4元。前后相差了24.9元。

　　提醒：加班工資、高溫費(fèi)等不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

市人力社保局工資處工作人員也提醒廣大市民和企業(yè),最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不是市民日常所謂的“凈收入”,而是包含了勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。因此,扣除社保個(gè)人繳費(fèi)部分等費(fèi)用后,到手的收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是有可能的。

另外,根據(jù)規(guī)定,有三項(xiàng)內(nèi)容不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)由用人單位另行支付:

一是延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

二是勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

寧波市總工會(huì)法律工作部部長(zhǎng)楊真照說起了自己的體會(huì):“寧波的大多數(shù)企業(yè)發(fā)給員工的工資都高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但這里面,往往含了加班工資。如果嚴(yán)格計(jì)算加班工資的話,有的`甚至連最低工資標(biāo)準(zhǔn)都沒達(dá)到。”需要指出的是,只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位都要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。人社部門也提醒用人單位,不要把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為“標(biāo)準(zhǔn)工資”。

相關(guān)報(bào)道：2015年11月1日起浙江將執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)

浙江省 *** 日前決定，再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的最高一檔調(diào)整為1860元。

從2015年11月1日起，浙江省將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。調(diào)整后，各檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長(zhǎng)幅度接近13%。

現(xiàn)行的浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是自去年8月1日起施行的。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是目前調(diào)節(jié)企業(yè)分配的兩種主要手段之一。從1994年開始至今，浙江省已經(jīng)15次調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

寧波35年工齡,今年退休最低交費(fèi)有多少工資

1413元-884元。

1、35年工齡及以上，最低基本養(yǎng)老金為1413元/月。

2、30-34年工齡，最低基本養(yǎng)老金為1287元/月。

3、25-29年工齡，最低基本養(yǎng)老金為1085元/月。

4、20-24年工齡，最低基本養(yǎng)老金為884元/月。

寧波市15年工齡退休只有1848元什么原因

可能你交的是最低檔的社保，而且剛好只有15年，工齡短，所以每個(gè)月只能領(lǐng)一千多元。

退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)：

工人收入標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

(1)基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

(2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

(3)工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

(4)績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年評(píng)年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

浙江繳納15年最低社保，到了退休每月能拿多少錢？社保按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納15年

很多人最擔(dān)心的就是自己的養(yǎng)老問題，確實(shí)，到了晚年，體力不支，很多事情自己無法親力親為。所以就想未雨綢繆，晚年生活有保障。而國(guó)家也在不斷的完善社保體系，爭(zhēng)取讓人們老有所養(yǎng)。

要領(lǐng)取養(yǎng)老金，就需要繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)并辦理退休手續(xù)。很多人會(huì)根據(jù)最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，在繳滿15年后就停止繼續(xù)繳費(fèi)。所以對(duì)于養(yǎng)老金的到手?jǐn)?shù)額，很多人都不一樣。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是由統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶組合而成的，統(tǒng)籌賬戶對(duì)應(yīng)的是退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶對(duì)應(yīng)的是個(gè)人養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金合計(jì)起來就是最后到手的。

養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%；

2、個(gè)人養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

從當(dāng)前的養(yǎng)老金政策來看，常見計(jì)發(fā)月數(shù)為50周歲195個(gè)月，55周歲170個(gè)月，60周歲139個(gè)月。

以靈活就業(yè)人員為例，個(gè)人需要承擔(dān)20%的繳納比例，其中，12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。假設(shè)月平均工資為5000元，那么每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是：5000*60%*20%=600元。就按這樣的工資情況不變，那么15年總計(jì)繳納108000元養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中43200元?dú)w入個(gè)人賬戶，其余進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

就這樣保持到60歲不變，在退休后，可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000+5000*0.6）/2*15*1%=600元

個(gè)人養(yǎng)老金=43200/139=310元

兩項(xiàng)養(yǎng)老金相加最終到手的養(yǎng)老金約為910元。

這樣一對(duì)比，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納和退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取有著很大的關(guān)系，如果繳納的保險(xiǎn)越高，那么退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就高，否則就相反。當(dāng)然了，由于工資和養(yǎng)老金均會(huì)有漲幅，很多因素都在變化，所以，退休后到手的養(yǎng)老金也會(huì)隨之變化。

總的來說，我國(guó)的養(yǎng)老金制度遵循的是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的原則，也就是說繳納金額越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休之后最終享受到的養(yǎng)老金也就越多。比較好的一點(diǎn)是，即便個(gè)人賬戶中的錢耗盡了，仍舊會(huì)按照當(dāng)前養(yǎng)老金待遇進(jìn)行發(fā)放。所以說，如果我們經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)的話，建議還是可以多繳納。，就當(dāng)是為自己的晚年多存一筆費(fèi)用了。

最低社保繳納滿15年，退休工資1300左右，相當(dāng)于當(dāng)?shù)氐淖畹驮卤５坠べY。

實(shí)際上，這個(gè)問題并沒有一個(gè)具體的答案，因?yàn)椋總€(gè)省，自治區(qū)，直轄市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平并不相同，而且差異還不小，統(tǒng)籌賬戶的金額也不一致，并且每個(gè)人的工作單位以及工資高低也不相同，所以，社保交滿15年，退休后每月可以領(lǐng)到的具體錢數(shù)也是有區(qū)別的，統(tǒng)籌賬戶的金額不一致，因此，就無法具體計(jì)算出繳納15年社保之后能夠拿多少錢，畢竟這是需要具體個(gè)例才能計(jì)算出來。

當(dāng)然，雖然無法算出所有人能夠拿到的錢數(shù)，但是，總的計(jì)算公式還是有的，通過這個(gè)計(jì)算公式，基本上就能夠算出個(gè)人繳納15年社保之后所能夠拿到的錢是多少，這個(gè)公式就是，月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

先來講一下基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY÷2×繳費(fèi)年限×1%，從這個(gè)公式當(dāng)中可以了解到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)。而個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。

再來講一下個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式，個(gè)人養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每個(gè)繳納社保人的繳費(fèi)工資平均指數(shù)，都是不一樣的，因?yàn)槊總€(gè)人工作的單位并不相同，所以還要根據(jù)實(shí)際情況才能得出繳費(fèi)工資的平均指數(shù)。一般而言，年度在崗職工平均工資60%至300%之間就是基數(shù)繳費(fèi)，也就是說你，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)是考慮到每個(gè)人的收入水平不同，收入水平較低的可以按照60%這一檔來繳費(fèi)，而收入較高的人就可以按照300%的這一檔來繳費(fèi)，在了解了養(yǎng)老金的計(jì)算公式之后，就可以參照這個(gè)計(jì)算公式計(jì)算出某一位具體的人，在繳納15年社保之后能拿到的錢為多少？

如果有一個(gè)退休職工剛滿60歲準(zhǔn)備領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，他就要先查看一下，其所在省上一年度在崗職工月平均工資為為多少，假設(shè)上一年度的平均工資為4000，而他繳納的是60%那一檔的話，它的計(jì)算公式就是，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480。當(dāng)然，這只是他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

如果這個(gè)職工繳納的是300%那一檔的話，繳滿15年之后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。總的來講，養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循的是多繳多得的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，等到退休之后，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越高。

浙江繳納15年最低社保,到了退休每月能拿多少錢? - ：你好,這個(gè)要看你個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的總額有多少了,由于你每年交的基數(shù)不一樣,在總額上也是有差別的,但可以計(jì)算到自己個(gè)人賬戶每個(gè)月拿到的是賬戶總額除以179,加上你所在地區(qū)上年度的平均工資,有些地方 *** 每個(gè)月還會(huì)有幾十塊錢的補(bǔ)助,三者相加就是你退休后每個(gè)月拿到的退休金!

在浙江,個(gè)人繳納社保,按照最低社保繳納15年.退休后,每月能拿多少錢?回答最好不要超過十個(gè)字. - ：對(duì)于你提出的這個(gè)問題,實(shí)際上用十個(gè)字完成你的回答.肯定是不行的.也就是說,一按照正常的解釋也解釋不清的.但我告訴你.工資應(yīng)在800至900之間.

浙江的養(yǎng)老保險(xiǎn)必須連續(xù)交15年嗎?還是只要累積夠15年久行? ：全國(guó)社保最低要繳納一十五年,累計(jì)的也算.

浙江這最低養(yǎng)老保險(xiǎn)是多少啊? ：你好,我是專業(yè)保險(xiǎn)顧問,養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種,一種是社保的養(yǎng)老保險(xiǎn),要交滿15年,這種中途人出事了,是不退錢的,要是沒出事,達(dá)到退休年齡65歲就可以領(lǐng)養(yǎng)老金,至于養(yǎng)老金是多少,就得看你買了多少,如果只是領(lǐng)了一年就出事了,也是不退錢的,這種社保養(yǎng)老保險(xiǎn),人活得久點(diǎn),就可以領(lǐng)回本錢,活得更久,就是賺的錢,命短,那就虧了另一種就是商業(yè)保險(xiǎn)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn),可以自由選擇交多少年,有5年和10年的,交得多以后領(lǐng)的養(yǎng)老金就多,中途人出事了,退錢加分紅,60歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金,一般都有3千多一個(gè)月,買的多就領(lǐng)得更多,領(lǐng)了一年人

浙江臺(tái)州社保最低標(biāo)準(zhǔn)是多少? ：根據(jù)浙江省《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,新的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔,每檔比調(diào)整前增加130—160元,對(duì)按小時(shí)算工資非全日制工作的職員,最低小時(shí)工...

浙江社保交滿15年后,每個(gè)月可領(lǐng)取多少 - ：根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元. 累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí), 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元*0.6)÷2*15*1%=480元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金...

養(yǎng)老保險(xiǎn) 2015年浙江省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少 - ：參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資收入,并按政策實(shí)行保底封頂.繳費(fèi)基數(shù)最低不低于上年度全省在崗職工月平均工資的60%,最高不高于上年度全省在崗職工月平均工資的300%.職工個(gè)人的繳費(fèi)比例為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%,用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為單位繳費(fèi)基數(shù)的20%.

外地人在浙江交滿15年社保 - ： 1、達(dá)到法定退休年齡時(shí),可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金.見《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金.2.可在浙江辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受浙江基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.見(國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)文件)第六條跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地:(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.

杭州今年正好繳社保15年,也到退休年齡了,請(qǐng)問最低能領(lǐng)多少錢一個(gè)月,謝謝 - ： 19年1月到達(dá)60周歲,累計(jì)繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年限共17年,個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額共13900元,2017年度浙江省全省在崗職工月平均工資(4698.75元)的話,他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)比例為80%的話,其城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇為:?? ...

浙江養(yǎng)老保險(xiǎn)新政繳滿多少年才能享策2015年 - ：也是要15年啊,最低一檔

[img]