今天給各位分享補繳工傷保險相關(guān)規(guī)定的知識，其中也會對補繳工傷保險相關(guān)規(guī)定有哪些進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后可以補交工傷險嗎
• 2、工傷保險可以補繳嗎
• 3、發(fā)生工傷后工傷保險可以補交嗎
• 4、發(fā)生工傷以后工傷保險可以補交嗎
• 5、工傷保險能補交嗎

工傷后可以補交工傷險嗎

1、工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

2、工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。

3、法律主觀：工傷險應(yīng)當由單位在用工之日起的三十日內(nèi)及時為勞動者辦理。單位應(yīng)為勞動者向社保經(jīng)辦機構(gòu)去申請社保登記，之后則按核定的費率每月按時繳納工傷保險費即可。

4、工傷保險由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。用人單位應(yīng)當為勞動者購買社保，如果用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費。

5、工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

6、用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工傷保險可以補繳嗎

工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

工傷保險漏交需要補。工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應(yīng)當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。

工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

工傷保險由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。用人單位應(yīng)當為勞動者購買社保，如果用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費。

法律分析：工傷保險是可以補繳的，用人單位在補繳工傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

可以。根據(jù)《 工傷保險條例 》第六十二條第三款規(guī)定，用人單位參加 工傷保險 并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

發(fā)生工傷后工傷保險可以補交嗎

工傷保險由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。用人單位應(yīng)當為勞動者購買社保，如果用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費。

工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

發(fā)生工傷以后工傷保險可以補交嗎

1、工傷保險由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。用人單位應(yīng)當為勞動者購買社保，如果用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費。

2、工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

3、工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

4、可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。

工傷保險能補交嗎

1、工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

2、工傷保險由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。用人單位應(yīng)當為勞動者購買社保，如果用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費。

3、工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

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