大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于無(wú)期合同解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，“被追究刑事責(zé)任”，如何解除勞動(dòng)合同？這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. “被追究刑事責(zé)任”，如何解除勞動(dòng)合同？
2. 假釋人員什么時(shí)候可以解除？
3. 2021年國(guó)家禁毒標(biāo)準(zhǔn)？

“被追究刑事責(zé)任”，如何解除勞動(dòng)合同？

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，我國(guó)《刑法》規(guī)定，刑罰分為主刑和附加刑。主刑分為管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑和死刑；附加刑分為罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

如果勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任，屬于《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，因此公司是可以和他解除勞動(dòng)合同的。但解除勞動(dòng)合同必須履行通知義務(wù)并辦理一定的手續(xù)，不能認(rèn)為是自然解除，否則勞動(dòng)者和用人單位仍然是有勞動(dòng)關(guān)系的。《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明”。根據(jù)題主詢(xún)問(wèn)的情況，單位應(yīng)該通知小李解除勞動(dòng)合同，并辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，否則，用人單位與勞動(dòng)者之間仍然存在勞動(dòng)關(guān)系。

假釋人員什么時(shí)候可以解除？

對(duì)于假釋一般要多少時(shí)間可以釋放這個(gè)是沒(méi)有具體的規(guī)定;

《刑法》第八十一條：被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。

2021年國(guó)家禁毒標(biāo)準(zhǔn)？

第一條為了預(yù)防和懲治 *** 違法犯罪行為，保護(hù)公民身心健康，維護(hù)社會(huì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)禁毒法》、《戒毒條例》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的禁毒宣傳教育、 *** 管制、戒毒管理服務(wù)、禁毒保障等工作，適用本條例。

第三條禁毒工作貫徹預(yù)防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉的方針，實(shí)行 *** 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，社會(huì)廣泛參與的工作機(jī)制。

第四條本市實(shí)行禁毒工作責(zé)任制。各級(jí)人民 *** 應(yīng)當(dāng)將禁毒工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，納入 *** 績(jī)效考核及城市精神文明建設(shè)、平安建設(shè)內(nèi)容。

關(guān)于無(wú)期合同解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，“被追究刑事責(zé)任”，如何解除勞動(dòng)合同？的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。