今天給各位分享工傷定級為九級公司不賠錢的知識，其中也會對工傷傷殘九級評定后企業(yè)不給補助怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我受工傷了,鑒定結果為9級,可廠里不肯賠錢
• 2、九級工傷保險賠了公司還需賠嗎
• 3、請問工傷鑒定完畢九級交給保險公司三個月了還沒賠償款
• 4、評不了工傷,評了九級傷殘能不能要求公司賠償呢?
• 5、工傷評上了9級傷殘,如果不解除勞動合同,可以得到什么賠償?

我受工傷了,鑒定結果為9級,可廠里不肯賠錢

工傷九級，工廠不予賠償可以通過勞動爭議仲裁 *** 。

工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。

九級工傷保險賠了公司還需賠嗎

法律主觀：如果職工被認定為因工死亡，其死亡待遇基本都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付；但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔全部的工傷保險待遇支付。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。一次性傷殘補助金：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人社會保險繳費基數。

工傷保險賠償后單位要賠嗎 工傷賠償后符合條件的單位還會進行補償。以七級傷殘為例，員工因工傷造成七級傷殘的，在解除勞動合同之后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

請問工傷鑒定完畢九級交給保險公司三個月了還沒賠償款

你可以到受傷地勞動部門去查詢，網上是查不到的。工傷鑒定后一直沒要賠償，可以依據鑒定結果要求用人單位或者工傷保險基金支付工傷保險待遇。引起勞動爭議的，可以通過協(xié)商、調解、仲裁和訴訟解決爭議。

一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內勞動部門會處理完畢。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

公司久拖不辦，你可以向社保局投訴，其實這些錢大部分都是由社保工傷基金支付的，單位應該沒有理由不去辦理的。

評不了工傷,評了九級傷殘能不能要求公司賠償呢?

1、級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、與用人單位協(xié)商 當我們工傷評定結果下來以后，如果說真正影響到了自己的工作，那么我們可以要求企業(yè)賠償一點補償金，相信企業(yè)也不會讓我們感到為難。

3、當然可以要求公司賠償。可賠償醫(yī)療費、后續(xù)治療費、交通費、停工留薪工資、護理費、伙食補助費、構成傷殘有一次性傷殘補助金、解除勞動合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等。

4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、所謂賠償20年殘疾賠償金，是人身損害的規(guī)定，但基數并不是當地上年度職工月平均工資，而是城鎮(zhèn)或者農村居民可支配收入，九級傷殘為20年的20%。

6、如果你自己提出辭職，公司除了給發(fā)工傷的3項補償金外，不能要求公司對15年服務每年一個月的補償。如果是公司無故讓你走，你可以提出經濟補償金。

工傷評上了9級傷殘,如果不解除勞動合同,可以得到什么賠償?

1、法律主觀：勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同，應該有下列賠償：一次性傷殘補助金；治療工傷的醫(yī)療費和康復費；住院伙食補助費；生活不能自理的護理費；勞動能力鑒定費等。

2、級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、法律分析：發(fā)生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

4、造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ；造成死亡的，還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。

關于工傷定級為九級公司不賠錢和工傷傷殘九級評定后企業(yè)不給補助怎么辦的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。