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股權激勵如何實行?
限制性股票；股票增值權；分紅權/虛擬股票。
股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制。一般情況下股權激勵計劃設計要把握四定：四定：定量、定人、定價、定時定量。
另外，對于公司重要人物型員工也要實行股權激勵，同時輔以嚴格的約束機制，因為一旦這樣的員工發(fā)生道德風險，將對企業(yè)造成極大的損害。領導者類型為不利的領導者。
數據管理和行權落地是整個ESOP執(zhí)行中最關鍵也最繁瑣的步驟，這兩個環(huán)節(jié)關系到整個ESOP執(zhí)行是否能順利完成，也是CFO、HRD最關心的問題。
據了解目前越有三分之二的阿里集團員工獲得了公司期權激勵，老員工甚至可以直接獲得股權激勵，相當于行權價為0的股票期權，員工持股大約占集團股權的3%左右。阿里技術員工從P6級開始有權獲得期權或者股票。
施工中使用氣瓶時,必須遵守哪些規(guī)定﹖
)氣瓶應保持直立狀態(tài)，并采取防傾倒措施，乙炔瓶嚴禁橫躺臥放。2)嚴禁碰撞、敲打、拋擲、滾動氣瓶。3)氣瓶應遠離火源，與火源的距離不應小于lOm，并應采取避免高溫和防止曝曬的措施。4)燃氣儲裝瓶罐應設置防靜電裝置。
氣瓶必須保持清潔和干燥，不得沾染油脂、污垢、腐蝕性物質或尖銳物體。氣瓶的存放和使用應符合國家有關危險品管理規(guī)定，應放置在通風良好、干燥、陰涼、無腐蝕性物質的場所，并避免陽光直射。
嚴禁敲打、碰撞氣瓶。嚴禁自行處理氣瓶內的殘液。氣瓶投入使用后，不得對氣瓶進行挖補、焊接修理。氣瓶連接加熱裝置的軟管，應在工作面自然下垂，液化氣瓶應與加熱裝置保持3米以上距離。
二手車商,他坑你退一賠三,你坑他呢?
1、一說二手車“調表車”里程表不準，都覺得是二手車商，車販子所為，其實現有的法律法規(guī)雖然對于此并不是非常嚴格，但是消費者權益保護中只要銷售方無法證明“自身清白”也會有很大的賠償損失。
2、二手車買賣過程中有欺詐的行為，是可以根據規(guī)定退一賠三的。
3、認定構成欺詐的，根據法律規(guī)定，可以主張退一賠三，還可主張賠償由此造成的損失，即退一賠三賠損。在不構成欺詐時，若損害消費者知情權等，消費者可主張賠償損失。
4、如果車輛的車況和合同簽訂的車況不相符合的，車主就可以維護自己的消費權益，要求賣家退一賠三，這就意味著，賣方不但要把購車款全部退回，還要賠付買方購車款的三倍罰款。
5、但通過微信聊天記錄還原可得知，車商通過語音告知消費者此車之前就是他的地方賣的，賣的時候8萬公里，前任消費者調成5萬買去開成6萬賣回，結果照樣退一賠三。 和本案有相同點即“不說清楚”，其本質即故意隱瞞。
6、退一賠三的前提是經營者的行為構成欺詐，而所謂欺詐指的是故意告知消費者虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使消費者作出錯誤表示的行為。
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