本篇文章給大家談?wù)劰室鈧凸膮^(qū)別，以及故意傷害和工傷有沖突么對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、人身傷害與工傷賠償有什么區(qū)別
• 2、故意傷害致殘賠償與工傷傷殘賠償?shù)膮^(qū)別
• 3、故意傷害和工傷有沖突嗎

人身傷害與工傷賠償有什么區(qū)別

工傷和人身損害區(qū)別： 責(zé)任劃分不同。工傷適用無過錯責(zé)任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責(zé)任；而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責(zé)任(如：三七開、二八開)。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

法律分析：工傷損害賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有：發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。適用法律不同。處理機(jī)構(gòu)不同。傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。舉證責(zé)任不同。賠償主體不同。責(zé)任劃分不同。

賠償方式不同：工傷是根據(jù)《勞動保險法》和其它相關(guān)法律規(guī)定，由企業(yè)和工人的勞動保險共同承擔(dān)賠償責(zé)任；而人身損傷則需要提起民事訴訟，由損害方向施害方索賠賠償。

以下是工傷賠償與一般人身損害賠償十大區(qū)別：關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。

第一點、受傷時所處的關(guān)系不同，工傷一般是指在有勞動關(guān)系在身的情況，而一般的人身傷害則沒有勞動關(guān)系。第二點、受傷后的賠償不同。

工傷和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別工傷損害賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有：（1）發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。（2）賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。（3）適用法律不同。（4）處理機(jī)構(gòu)不同。（5）傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。（6）舉證責(zé)任不同。

故意傷害致殘賠償與工傷傷殘賠償?shù)膮^(qū)別

不一樣，差別比較大。各有各的賠償標(biāo)準(zhǔn)，尤其 是故意傷害，不再賠償傷殘賠償金及精神損害撫慰金。

工傷和意外傷賠償區(qū)別如下：工傷賠償和意外傷害的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，計算的方式依據(jù)也不一樣申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；意外傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

處理機(jī)構(gòu)不同工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機(jī)構(gòu)處理；而一般人身傷害直接由法院受理和審理。

工傷與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別：發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動關(guān)系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害；賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

故意傷害和工傷有沖突嗎

因故意犯罪造成傷亡是不能算工傷的。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪；自殘或者自殺；醉酒或者 *** ；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律解析：不算，如果不是因為工作原因造成的損害，一般不能屬于工傷。 故意傷害和工傷的區(qū)別：故意傷害屬于人身侵權(quán)了，工傷屬于工作原因所遭受的人身損害。故意傷害的賠償主體是加害人，工傷的賠償主體是單位。

不沖突。勞動者人身權(quán)受到第三人侵害的同時又被勞動行政部門認(rèn)定為工傷的，勞動者可以分別提起侵權(quán)損害賠償之訴及申請工傷保險賠償仲裁，但部分項目重復(fù)的只能得到一份賠償。

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