本篇文章給大家談?wù)勀杲K獎扣稅標(biāo)準(zhǔn)合理嗎，以及年終獎扣稅怎么劃算對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、年終獎金扣稅標(biāo)準(zhǔn)2022
• 2、年終獎個人所得稅計(jì)算合理嗎?
• 3、年終獎怎么扣稅?怎么合理避稅?
• 4、年終獎金個稅扣除標(biāo)準(zhǔn)2022
• 5、工資年終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn)
• 6、年終獎稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

年終獎金扣稅標(biāo)準(zhǔn)2022

年五萬年終獎能拿到多少 5萬的年終獎要交4790元稅，剩余45210元為凈收入。

年終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

自2022年1月1日起，粗饑宏居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個人所得稅。

年終獎扣稅方式有兩種：單獨(dú)計(jì)算。2022年納稅人獲得的全年一次性獎金可以不并入到綜合所得，單獨(dú)來計(jì)算個人所得稅。

年最新的工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)工資個稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù)）×適用稅率-速算扣除數(shù)個稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。

年終獎個人所得稅計(jì)算合理嗎?

總的原則是高收入人群選擇全年一次性獎金單獨(dú)計(jì)稅比較有利，低收入工薪階層選擇合并計(jì)稅比較有利。

第一種是如果當(dāng)月所得高于(或等于)5000元，適用公式為：個人所得稅應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

年終獎屬于綜合所得（工資薪金所得），屬于個人所得稅的征收范圍，應(yīng)當(dāng)申報(bào)繳納個人所得稅。如果你所說的年終獎屬于全年一次性獎金，則對于全年一次性獎金，目前可以選擇不并入綜合所得，單獨(dú)計(jì)算個人所得稅。

具體的實(shí)時策略和計(jì)算方式可以根據(jù)最新發(fā)布的問題公告進(jìn)行查看。最為明顯的變化就是個人所得稅中年終獎個稅的計(jì)算方式變?yōu)榱藘煞N：第一，并入當(dāng)年綜合所得計(jì)稅；第二，單獨(dú)計(jì)稅。

正面回答獲得年終獎金的個人，可以選擇不將年終獎并入當(dāng)年綜合所得，以個人取得的全年一次性獎金收入除以12個月，按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表來計(jì)算所得稅。計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入乘適用稅率-速算扣除數(shù)。

個人所得稅年終獎單獨(dú)計(jì)稅的規(guī)定是：不將年終獎并入當(dāng)年綜合所得，以個人取得的全年一次性獎金收入除以12個月，按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表來計(jì)算所得稅。

年終獎怎么扣稅?怎么合理避稅?

第一種是如果當(dāng)月所得高于(或等于)5000元，適用公式為：個人所得稅應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

合理避稅詳見以下：新個人所得稅法下年終獎個稅計(jì)算策略（一）選擇合并計(jì)算還是單獨(dú)計(jì)算新個人所得稅法對于個人年終獎的計(jì)算方式給出了兩種選項(xiàng)，分別是合并計(jì)算和單獨(dú)計(jì)算的方式。

但年終獎是獎金，計(jì)算應(yīng)納個稅時應(yīng)先除以12個月，再按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。年終獎計(jì)稅分兩種情況：如果月薪金高于(等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)交個稅額=年終獎×適用稅率-速算扣除數(shù)。

年終獎金個稅扣除標(biāo)準(zhǔn)2022

計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入 × 適用稅率－速算扣除數(shù)當(dāng)然，根據(jù)該規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。自2022年1月1日起，粗饑宏居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個人所得稅。

年最新的工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)工資個稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù)）×適用稅率-速算扣除數(shù)個稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。

由于年終獎應(yīng)納稅范圍歸為工資、薪金所得，所以納稅人取得的年終獎也會并入綜合所得計(jì)稅個稅。具體計(jì)算方法為：應(yīng)納稅額＝（全年綜合所得-起征點(diǎn)-專項(xiàng)扣除-附加專項(xiàng)扣除等）*適用稅率－速算扣除數(shù)。

法律主觀：計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

年年終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn)如下：發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

工資年終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元：年終獎扣稅方式為：年終獎乘以稅率減速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

當(dāng)然，也可以選擇并入全年綜合所得（當(dāng)月工資薪金所得），按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅，匯算清繳時按照綜合所得七級超額累進(jìn)稅率計(jì)算個人所得稅。

年終獎稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

不超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨(dú)作為一個月的工資計(jì)算繳納個人所得稅。但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。

當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅＝（年終獎－（5000－月工資））＊稅率－速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎－（5000－月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

年終獎企業(yè)所得稅稅前扣除條件要求企業(yè)當(dāng)期所下發(fā)給員工的年終獎必須屬于《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條所規(guī)定的工資薪金支出范圍。

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