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本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)條例全文及解讀
• 2、2023年工傷賠償新規(guī)定
• 3、工傷條款規(guī)定最新
• 4、企業(yè)工傷認(rèn)定新規(guī)定

工傷保險(xiǎn)條例全文及解讀

1、工傷保險(xiǎn)賠償條例《工傷保險(xiǎn)賠償條例》是中華人民共和國保險(xiǎn)法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍、賠償方式等。

2、工傷保險(xiǎn)條例全文及解讀 篇1 在我們的實(shí)際生活當(dāng)中，工傷保險(xiǎn)條例是非常重要的一個(gè)條件，因?yàn)樗P(guān)系到工商的一些賠償問題，這也是大家比較關(guān)注的重點(diǎn)問題之一。但是實(shí)際上很多普通老百姓對于最新工傷保險(xiǎn)條例并不是特別了解，是需要進(jìn)行釋義的。

3、在現(xiàn)行實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》中，內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：總則，包括工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任；附則；決定；修訂解

2023年工傷賠償新規(guī)定

故2023年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為49283元×20=985660元。因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2023年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為985660元，相比上年度的948240元，增加了37420元。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒有地域之分，全國統(tǒng)一。

年工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：工傷賠償劃分為一到十級，具體賠償按等級進(jìn)行區(qū)分。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)法規(guī)定，從2023年1月1日起，新生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目參建勞動(dòng)者應(yīng)納入工傷保險(xiǎn)范圍。同時(shí)，小微企業(yè)和個(gè)體工商戶參保門檻進(jìn)一步降低，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和最高繳費(fèi)基數(shù)也將逐步調(diào)整。

八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

工傷條款規(guī)定最新

法律主觀：勞動(dòng)合同法關(guān)于工傷的規(guī)定：如果勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，如果合同沒到期，用人單位不能解除勞動(dòng)合同。

全文第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的 工資福利 ； (二)五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ； (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

其次，需要提醒大家注意的是，上述認(rèn)定工傷的情形，是依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》中，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ”這一條款。

如果員工需要 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 的待遇。

企業(yè)工傷認(rèn)定新規(guī)定

依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第十八條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。

工傷認(rèn)定 申請主體：由用人者單位或者勞動(dòng)者一方提出申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

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