一、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)

作為企業(yè)的管理者，廠長(zhǎng)必須嚴(yán)格遵守的法律法規(guī)，不得違法違規(guī)。例如，在招聘員工時(shí)，必須遵守的勞動(dòng)法規(guī)定，不得進(jìn)行性別、年齡等歧視。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，必須遵守環(huán)保法規(guī)，不得污染環(huán)境。只有嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，才能夠避免處罰。

二、加強(qiáng)內(nèi)部管理

廠長(zhǎng)在管理企業(yè)時(shí)，必須加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全的制度和規(guī)章制度，明確員工的職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的資金、設(shè)備、材料等資源的管理，確保企業(yè)的資源合理利用，避免資源浪費(fèi)。

三、保證產(chǎn)品質(zhì)量

作為企業(yè)的管理者，廠長(zhǎng)必須保證企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在生產(chǎn)過程中，必須加強(qiáng)對(duì)原材料的檢測(cè)和管理，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定可靠。只有保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能夠贏得消費(fèi)者的信任和支持。

四、加強(qiáng)安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，也是企業(yè)管理者的首要責(zé)任。廠長(zhǎng)必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作的管理，建立健全的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

五、注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任

企業(yè)是社會(huì)的一份子，必須承擔(dān)起自己的社會(huì)責(zé)任。作為企業(yè)的管理者，廠長(zhǎng)必須注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，才能夠贏得社會(huì)的尊重和支持。

總之，廠長(zhǎng)管理不當(dāng)將會(huì)帶來不良的后果，甚會(huì)受到處罰。因此，廠長(zhǎng)必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。