今天給各位分享工傷后又騙取農(nóng)保的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)農(nóng)保工傷騙保進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、工傷老板讓我報(bào)銷了新農(nóng)合怎么辦
• 2、工傷用農(nóng)保屬于騙保嗎?用人單位付怎樣的法律責(zé)任?
• 3、工傷被老板忽悠用農(nóng)村醫(yī)保報(bào)銷可以仲裁嘛

工傷老板讓我報(bào)銷了新農(nóng)合怎么辦

1、法律分析：工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則、補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則，無(wú)論傷者在事故中有沒(méi)有責(zé)任，發(fā)生工傷后都應(yīng)依法得到補(bǔ)償。用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。

2、法律主觀：?jiǎn)T工報(bào)合作醫(yī)療之后是不能進(jìn)行工傷待遇審核的，所以醫(yī)療費(fèi)用是不能再次報(bào)銷了。

3、法律分析：應(yīng)該是用人單位未給繳納工傷保險(xiǎn)，在這種情況下，沒(méi)辦法由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷，但是可以要求單位承擔(dān)。

4、法律主觀：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷，仍然走合作醫(yī)療的，只能享受工傷保險(xiǎn)待遇；如果未通過(guò)工傷認(rèn)定，則走合作醫(yī)療是可以的。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

5、法律分析：如果是工傷的話，那就只能走工傷賠償。如果前期通過(guò)合作醫(yī)療報(bào)銷，后來(lái)認(rèn)定為工傷，享受了工傷保險(xiǎn)待遇，那么合作醫(yī)療報(bào)銷的部分需要返還。不然后期被發(fā)現(xiàn)了，還是會(huì)被討要的。

6、報(bào)銷是在出院或者轉(zhuǎn)院之后報(bào)銷。報(bào)沒(méi)報(bào)新農(nóng)合醫(yī)療報(bào)銷，都不影響去向法院起訴的權(quán)利，只不過(guò)如果當(dāng)事人要到法院去起訴，就應(yīng)該去主動(dòng)退回新農(nóng)合所報(bào)銷了的醫(yī)療費(fèi)用，否則，事后報(bào)銷單位也會(huì)向當(dāng)事人追討。

工傷用農(nóng)保屬于騙保嗎?用人單位付怎樣的法律責(zé)任?

1、法律分析：屬于詐騙醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違法犯罪行為，存在構(gòu)成詐騙罪的可能性。 詐騙，是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財(cái)物的行為。

2、您好，不屬于騙保，屬于詐騙醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違法犯罪行為，存在構(gòu)成詐騙罪的可能性。詐騙，是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財(cái)物的行為。

3、結(jié)論：可能需要承擔(dān)刑事責(zé)任。 解析： 騙保可能涉及犯罪，觸犯保險(xiǎn)詐騙罪。

4、所以發(fā)生工傷，用人單位要及時(shí)上報(bào)，認(rèn)定為工傷的，醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

5、屬于騙保。工傷報(bào)農(nóng)合，是否騙保，與按人身?yè)p害起訴無(wú)關(guān)。這種情況一般發(fā)生在沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位或者肇事者承擔(dān)。農(nóng)合已經(jīng)雨城市居民醫(yī)保合并為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)是不予支付工傷醫(yī)療費(fèi)用的。

6、法律分析：如果發(fā)生工傷，用人單位瞞報(bào)，用農(nóng)保報(bào)銷，算是騙保；發(fā)生工傷事故，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別按項(xiàng)目支付相關(guān)費(fèi)用，如果用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位支付。

工傷被老板忽悠用農(nóng)村醫(yī)保報(bào)銷可以仲裁嘛

1、法律主觀：工傷老板讓走醫(yī)保，可以起訴老板，但勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁前置，經(jīng)過(guò)仲裁程序后才能向法院起訴。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《工傷保險(xiǎn)條例》第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

3、與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、員工因?yàn)楣膯?wèn)題和單位發(fā)生的糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 。

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