今天給各位分享暈厥能算工傷嗎的知識，其中也會對暈厥會不會傷害大腦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工作時間突然暈倒屬于工傷嗎
• 2、上班勞累過度暈倒了算工傷嗎
• 3、工作中暈倒算工傷嗎

工作時間突然暈倒屬于工傷嗎

法律主觀：職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒，并非遭受事故傷害所致的，也并非 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)死亡的，不符合 工傷保險條例 規(guī)定的 工傷認(rèn)定條件 ，不能 認(rèn)定為工傷 或者視同工傷。

法律主觀：在單位工作時間休息暈倒受傷的算 工傷 。 工傷保險條例 第十四條第一款規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：工作中暈倒是否算工傷，必須證明生病與從事的工作有相關(guān)性，要經(jīng)過有工傷鑒定資質(zhì)的部門鑒定，但是一般非職業(yè)病都很難申報成功。

法律主觀：如果在診斷結(jié)果中是有因?yàn)闀灥顾a(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的。 但是如果診斷結(jié)果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且并未在48小時內(nèi)死亡的話，是無法被 認(rèn)定為工傷 的。

上班勞累過度暈倒了算工傷嗎

1、上班暈倒算工傷嗎上班暈倒不算工傷。如果勞動者暈倒后在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，那么就可以視為是工傷。

2、職工上班期間暈倒不是工傷。職工上班期間暈倒，并非遭受事故傷害所致的，也并非突發(fā)疾病死亡或者在小時之內(nèi)死亡的，不符合工傷保險條例規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。由此產(chǎn)生的檢查費(fèi)用也不能享受工傷保險待遇。

3、我國的工傷保險條例規(guī)定，在上班時間暈倒不屬于工傷，按照法律也不能認(rèn)定是工傷。如果勞動者暈倒后在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，那么就可以視為是工傷。

工作中暈倒算工傷嗎

1、法律主觀：職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒，并非遭受事故傷害所致的，也并非 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)死亡的，不符合 工傷保險條例 規(guī)定的 工傷認(rèn)定條件 ，不能 認(rèn)定為工傷 或者視同工傷。

2、因工作暈倒在工作崗位上不一定算工傷。如果在診斷結(jié)果中是有因?yàn)闀灥顾a(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的，但是如果診斷結(jié)果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且并未在48小時內(nèi)死亡的話，是無法被認(rèn)定為工傷的。

3、但是如果工作中只是暈倒，并未造成人身傷害的情形下，不屬于工傷認(rèn)定情形，但是如果暈倒摔傷達(dá)到工傷認(rèn)定程度標(biāo)準(zhǔn)的，可以由用人單位申請認(rèn)定工傷并主張賠償。

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