本篇文章給大家談?wù)勔淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么賠對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、天津市一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
• 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算
• 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)各省標(biāo)準(zhǔn)
• 4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 6、一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

天津市一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

1、天津十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個(gè)月。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)20個(gè)月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、天津市七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

5、天津工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指根據(jù)法律規(guī)定，用于計(jì)算工人因工作所受損傷或患職業(yè)病后，用以彌補(bǔ)其經(jīng)濟(jì)損失和身體損害的標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)包括基本醫(yī)療費(fèi)、工傷失業(yè)津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等多項(xiàng)內(nèi)容。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算

1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

2、法律主觀：一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式為：賠償基數(shù)*月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。依據(jù)相關(guān)規(guī)定職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式為賠償基數(shù)*月數(shù)。賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照工傷保險(xiǎn)條例第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級(jí)按不同月數(shù)計(jì)算。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)各省標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)32個(gè)月、六級(jí)28個(gè)月、七級(jí)25個(gè)月、八級(jí)21個(gè)月、九級(jí)17個(gè)月、十級(jí)13個(gè)月的本人工資。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

2、廣東一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)十個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)六個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月，九級(jí)計(jì)發(fā)二個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)一個(gè)月。

3、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)3至18個(gè)月的上年度職工月平均工資。其中五級(jí)傷殘18個(gè)月，六級(jí)15個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)9個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)3個(gè)月。

法律主觀：一次性傷殘補(bǔ)助金 的賠償，根據(jù) 傷殘等級(jí) 來(lái)計(jì)算，例如實(shí)際 傷殘 的一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者七個(gè)月的本人 工資 。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是職工因公傷殘的用人單位應(yīng)當(dāng)每月發(fā)放相應(yīng)比例的月工資作為傷殘補(bǔ)助金，并且根據(jù)傷殘等級(jí)一次性發(fā)放補(bǔ)助金，比如五級(jí)傷殘為十八個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是職工因公傷殘的用人單位應(yīng)當(dāng)每月發(fā)放相應(yīng)比例的月工資作為傷殘補(bǔ)助金，并且根據(jù)傷殘等級(jí)一次性發(fā)放補(bǔ)助金，比如五級(jí)傷殘為十八個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、九級(jí)或者十級(jí)的，同時(shí)和用人單位終止或者解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，其具體的標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的。

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)32個(gè)月、六級(jí)28個(gè)月、七級(jí)25個(gè)月、八級(jí)21個(gè)月、九級(jí)17個(gè)月、十級(jí)13個(gè)月的本人工資。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是職工因工傷殘的用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放相應(yīng)比例的月工資作為傷殘補(bǔ)助金，并且根據(jù)傷殘等級(jí)一次性發(fā)放補(bǔ)助金，比如五級(jí)傷殘為十八個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月以工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資與解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人工資相比較采取就高不就低原則確定本人月平均工資計(jì)發(fā)基數(shù)。

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