今天給各位分享腰骨折工傷能鑒定幾級的知識，其中也會對腰骨折工傷能鑒定幾級傷殘進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷腰橫突骨折能評幾級傷殘
• 2、請問腰椎第二節(jié)壓縮性骨折能評幾級
• 3、腰骨折算幾級傷殘怎么賠償
• 4、工傷腰椎骨折能評幾級傷殘
• 5、腰椎骨折工傷鑒定多少級

工傷腰橫突骨折能評幾級傷殘

法律主觀：工傷鑒定的情況下，除輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準外，骨折最低可以評十級傷殘。

法律主觀：職工的腰椎骨折，如果具有兩個以上橫突骨折；或者脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者等情形的，可認定為工傷九級。單位可以在職工骨折后及時為其申請工傷認定和工傷賠償。

身體各部位骨折治愈后，無行動功能障礙的工傷職工，鑒定結果為10級。如果多處骨折，以最嚴重的部位做出等級認定；在此基礎上可以參照晉級原則，但是最多只晉升一級，也就是9級。

請問腰椎第二節(jié)壓縮性骨折能評幾級

職工工傷致l2椎壓縮性骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者，可以評定為九級傷殘；椎體前緣高度減少1/2以上者，可以評定為八級傷殘。

根據(jù)相關標準，可定為八-九級傷殘。相關法條：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 2八級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷八級。

可以申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定。10級。

腰骨折算幾級傷殘怎么賠償

1、法律分析：腰部骨折屬于九級傷殘，按照九級傷殘標準賠償。

2、腰椎骨折工傷賠償標準如下：腰椎骨折的賠償需要經過傷殘等級鑒定后，按照不同對應的傷殘等級進行賠償。

3、法律主觀：職工的腰椎骨折，如果具有兩個以上橫突骨折；或者脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者等情形的，可認定為工傷九級。單位可以在職工骨折后及時為其申請工傷認定和工傷賠償。

工傷腰椎骨折能評幾級傷殘

腰椎骨折怎么賠償腰椎骨折可初步判定為十級傷殘。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

法律主觀：職工的腰椎骨折，如果具有兩個以上橫突骨折；或者脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者等情形的，可認定為工傷九級。單位可以在職工骨折后及時為其申請工傷認定和工傷賠償。

腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律分析：腰椎骨折的傷殘等級應根據(jù)肢體障礙的程度進行評定，一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。

一般情況屬于九級，嚴重的屬性八級。根據(jù)勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級 9九級 1定級原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

腰椎骨折工傷鑒定多少級

1、法律主觀：職工的腰椎骨折，如果具有兩個以上橫突骨折；或者脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者等情形的，可認定為工傷九級。單位可以在職工骨折后及時為其申請工傷認定和工傷賠償。

2、腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

3、法律分析：腰椎骨折的傷殘等級應根據(jù)肢體障礙的程度進行評定，一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。

4、腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，那么這個傷殘等級是可以達到5級。

5、法律分析：腰骨折一般屬于十級傷殘，如果是工傷的，按照《工傷保險條例》十級傷殘進行賠償，賠償數(shù)額按照本人工資計算。

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