在面試中，面試官可能會(huì)問(wèn)及應(yīng)聘者是否曾經(jīng)因犯罪受過(guò)刑事處罰。如何應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題，成為了許多應(yīng)聘者面試前需要準(zhǔn)備的問(wèn)題之一。

1. 誠(chéng)實(shí)直接回答問(wèn)題

首先，應(yīng)聘者需要誠(chéng)實(shí)直接地回答這個(gè)問(wèn)題。如果應(yīng)聘者曾經(jīng)因犯罪受過(guò)刑事處罰，但是選擇隱瞞或者回避這個(gè)問(wèn)題，一旦被公司或者雇主發(fā)現(xiàn)真相，不僅會(huì)失去工作機(jī)會(huì)，還可能面臨更加嚴(yán)重的后果。

2. 解釋犯罪情況和處理結(jié)果

在回答問(wèn)題之后，應(yīng)聘者需要詳細(xì)地解釋自己的犯罪情況和處理結(jié)果。例如，應(yīng)聘者可以解釋自己是因?yàn)槟晟贌o(wú)知、犯了某些錯(cuò)誤，但是已經(jīng)意識(shí)到自己的錯(cuò)誤并積極改正，接受了相應(yīng)的處罰。如果應(yīng)聘者已經(jīng)完成了刑事處罰，可以提供相關(guān)證明文件，證明自己已經(jīng)接受了法律的懲罰，同時(shí)也表明了自己的誠(chéng)信和責(zé)任心。

3. 強(qiáng)調(diào)自己的成長(zhǎng)和改變

除了解釋自己的犯罪情況和處理結(jié)果之外，應(yīng)聘者還可以強(qiáng)調(diào)自己的成長(zhǎng)和改變。例如，應(yīng)聘者可以說(shuō)明自己已經(jīng)從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤對(duì)他人和社會(huì)造成的傷害，積極參與公益事業(yè)，幫助他人，表現(xiàn)出自己的良好品德和社會(huì)責(zé)任感。

總之，在面試中應(yīng)對(duì)因犯罪受過(guò)刑事處罰的問(wèn)題，應(yīng)聘者需要誠(chéng)實(shí)直接地回答問(wèn)題，解釋自己的犯罪情況和處理結(jié)果，強(qiáng)調(diào)自己的成長(zhǎng)和改變，讓雇主看到自己的真實(shí)情況和積極進(jìn)取的態(tài)度，提高自己的錄用機(jī)會(huì)。