半掛車出車禍致人死亡（半掛車司機(jī)途中心梗算工傷嗎）

adminllh民商法2025年04月20日 16:46:54250

本篇文章給大家談?wù)劙霋燔囁緳C(jī)途中心梗算工傷嗎，以及半掛車出車禍致人死亡對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、有冠心病史司機(jī)開車過程中急性心梗死亡算工傷嗎
2、心梗算不算工傷
3、上下班途中心肌梗塞死亡算工傷嗎
4、上班途中發(fā)生心梗算工傷嗎
5、上班途中突發(fā)心梗算不算工傷

有冠心病史司機(jī)開車過程中急性心梗死亡算工傷嗎

1、冠心病心肌梗塞不算工傷。工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害，冠心病心梗，并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ膊皇欠ǘ殬I(yè)病，不是工傷。

2、法律分析：工作崗位突發(fā)急性心梗或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。視同工傷，即視為工傷對(duì)待。

3、公交司機(jī)在行駛過程中突發(fā)心梗過世，公司稱不為認(rèn)定為工傷，此舉已違法。

4、公交車司機(jī)在駕駛的過程當(dāng)中意外突發(fā)心梗去世，在我看來應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。不過這件事情很明顯，并不是這么簡(jiǎn)單，因?yàn)槟軌螋[到如此沸沸揚(yáng)揚(yáng)。很明顯，在這中間存在著很多的糾紛。

5、你好：工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定（死亡除外）、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多人沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。首先要確定為工傷。

6、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

心梗算不算工傷

1、法律分析：工作中突發(fā)心梗屬于工傷。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷，但如果工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，其他情形，按因病辦理。

3、員工在上班上班突發(fā)心梗，不是工傷。但是，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。所以不在工傷范圍之內(nèi)。

4、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：突發(fā)性心肌梗死一般情況下不算工傷。在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?/p>

上下班途中心肌梗塞死亡算工傷嗎

在下班后出現(xiàn)心肌梗塞死亡的，并不屬于工傷的情形。法律規(guī)定，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。如果是在工作的時(shí)候發(fā)病的，就是屬于工傷。

若是因自身疾病原因?qū)е滦墓５模挥性谕话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；才屬于工傷；否則不屬于工傷。

算工傷，公司有責(zé)任。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)心臟病的，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工傷，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

上班途中發(fā)生心梗算工傷嗎

法律分析：上班途中心梗不算工傷，但是如果48小時(shí)搶救無效，視同工傷。

員工在上班上班突發(fā)心梗，不是工傷。但是，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。所以不在工傷范圍之內(nèi)。

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：工作中突發(fā)心梗屬于工傷。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

法律主觀：上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５模挥性诠ぷ鲿r(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。