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本文目錄一覽

• 1、工傷和保險公司的賠償沖突嗎
• 2、車禍工傷賠償與對方保險賠償沖突嗎
• 3、工傷賠償和保險有沖突嗎
• 4、保險和工傷賠償能雙重賠付嗎

工傷和保險公司的賠償沖突嗎

而保險公司是按職工和保險公司簽訂的保險合同約定條款賠償，二者沒有沖突。

不沖突車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。

可以。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。公司不能認為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時得到該兩種賠償。

車禍工傷賠償與對方保險賠償沖突嗎

1、不沖突車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。

2、法律分析：沒有沖突，可以共同賠償。由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關(guān)，因此，工傷事故在民法上被評價為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問題。

3、在這種情況下，申請公司的工作安全保險和向?qū)Ψ杰囕v的保險公司提出索賠請求不會產(chǎn)生沖突，因為這兩種賠償方式是針對不同的損失進行的。

4、工傷賠償是基于工傷保險關(guān)系，而交通事故賠償是基于侵權(quán)法律關(guān)系，二者并不沖突。

5、車禍工傷賠償與對方保險賠償沖突嗎 工傷保險與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系，在審判實踐中長期存在爭論。從性質(zhì)上看，工傷保險屬于社會保險范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。

工傷賠償和保險有沖突嗎

不沖突車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。

可以。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。公司不能認為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時得到該兩種賠償。

法律分析：工傷保險與意外傷害保險存在性質(zhì)差異，二者并無沖突，可以獲得雙重賠償。工傷保險和意外傷害險，分屬社會保險和商業(yè)保險，工傷保險按照法律規(guī)定標準賠付，意外傷害險按照保險合同賠付。

保險和工傷賠償能雙重賠付嗎

可以。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。公司不能認為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時得到該兩種賠償。

工傷保險可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以獲得除醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇補償。

不沖突車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。

工傷保險與意外傷害保險存在性質(zhì)差異，二者并無沖突，可以獲得雙重賠償。工傷保險和意外傷害險，分屬社會保險和商業(yè)保險，工傷保險按照法律規(guī)定標準賠付，意外傷害險按照保險合同賠付。

對于治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費用等可由工傷保險基金支付；而其他在保險公司保險責任范圍內(nèi)的費用，則可按照保險合同的約定由保險公司賠付。

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