今天給各位分享個人犯法與公司有關嗎的知識,其中也會對個人犯罪公司有責任嗎進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽:
- 1、員工在公司范圍做違法亂紀事情跟公司受牽連嗎
- 2、公司法人個人違法,與公司有關系嗎
- 3、單位犯罪和個人犯罪的區(qū)別有哪些?
- 4、聯(lián)通公司員工在社會上犯法與聯(lián)通公司經(jīng)理有關嗎
- 5、員工個人的違法行為企業(yè)應承擔賠償責任嗎?
員工在公司范圍做違法亂紀事情跟公司受牽連嗎
如果只是員工自己做了違法亂紀的事情,那是跟公司沒有關系的,畢竟這個是個人因素造成的,是不跟公司有關系的
[img]公司法人個人違法,與公司有關系嗎
法定代表人的個人行為,與公司沒有什么關系,不會對公司造成什么影響。
法律依據(jù):
《中華人民共和國公司法》第一百四十六條有下列情形之一的,不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員:
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(二)因貪污、 *** 、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執(zhí)行期滿未逾五年;
(三)擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年;
(四)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;
(五)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的,該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的,公司應當解除其職務。
單位犯罪和個人犯罪的區(qū)別有哪些?
一、 單位犯罪 和個人犯罪的區(qū)別有哪些? 單位犯罪,一般是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體為本單位或本單位全體成員謀取非法利益,由單位的決策機構按照單位的決策程序決定,由直接責任人員具體實施的犯罪。 《 刑法 》第三十條 公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體實施的危害社會的行為,法律規(guī)定為單位犯罪的,應當負刑事責任。 第三十一條 單位犯罪的,對單位判處 罰金 ,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處 刑罰 。本法分則和其他法律另有規(guī)定的,依照規(guī)定。 一般而言,不以單位犯罪論處只以個人犯罪論處的有以下4種情況: 1.無法人資格的獨資、 合伙企業(yè) 犯罪的; 2.個人為進行違法犯罪活動而設立的公司、企業(yè)、事業(yè)單位實施犯罪的; 3.公司、企業(yè)、事業(yè)單位設立后,以實施犯罪為主要活動的; 4.盜用單位名義實施犯罪, 違法所得 由實施犯罪的個人私分的。 二、日常實踐中兩者的區(qū)分 1、是否為了單位的利益,是否由單位的決策機構決定。單位決策機構產生單位意志,指揮單位行為的實施,任何單位成員在單位業(yè)務活動中依據(jù)決策機構的決定實施的行為,應視為單位行為。單位犯罪所具有的特定程序性,即符合單位決策程序,是它與自然人盜用單位名義或擅自以單位名義進行的犯罪相區(qū)別的重要特征。因而,單位內部成員未經(jīng)單位決策機構批準、同意或認可而實施的犯罪行為,一般只能認定為自然人犯罪。 同時按照決策機構的決定實施的行為必須為了單位的利益。單位犯罪中,犯罪后的違法所得通常歸單位所有,即因犯罪行為所產生的非法收益,受益對象是本單位或者本單位的多數(shù)員工;而自然人犯罪中,犯罪后的違法所得多半為自然人個人所有。如果不是為了單位利益,而是為了謀取個人利益,那么這種情況不應按照單位犯罪處理。比如《刑法》第三百九十三條規(guī)定在 單位行賄罪 中,因 行賄 取得的違法犯罪所得歸個人所有時,依照刑法第三百八十九條關于 行賄罪 的相關規(guī)定定罪處罰。 2、是否是以單位的名義。行為以單位的名義實施是認定單位犯罪的重要因素之一,但是并非所有以單位名義實施的犯罪都是單位犯罪。1999年最高人民法院《關于審理單位犯罪案件具體應用法律有關問題的解釋》規(guī)定:“盜用單位名義實施犯罪,違法所得由實施犯罪的個人私分的,依照刑法有關自然人犯罪的規(guī)定定罪處罰”。所以,打著單位的幌子,利用單位名義,為個人謀取利益的不法行為,當然不能認定為單位犯罪。 3、行為是否在單位成員的職務活動范圍內,或者與單位的業(yè)務活動相關。單位只對其在業(yè)務范圍內或與業(yè)務相關的活動范圍內的行為負責。如果行為與單位業(yè)務沒有任何關系,則不應讓單位承擔刑事責任。當然,單位的行為不拘于在登記機關核準的 經(jīng)營范圍 之內,也可以超出登記的經(jīng)營范圍,只要是與單位的業(yè)務活動相關或者說與單位的人格相關,也可以視為是單位的行為。但如果與單位的業(yè)務活動并無實質的關聯(lián),則一般不應視為單位行為。 單位犯罪和個人犯罪的最主要的區(qū)別就是在于犯罪動機,如果是為了單位的利益,由單位的決策機構決定,還是以單位的名義,行為是在單位成員的職務活動范圍內,也是與單位的業(yè)務活動相關,那就是單位犯罪。反之,屬于個人犯罪。作為職場中人,我們應該多注意區(qū)分兩者的區(qū)別。
聯(lián)通公司員工在社會上犯法與聯(lián)通公司經(jīng)理有關嗎
沒有關系。
聯(lián)通公司員工在社會上犯法屬于自己的行為,與經(jīng)理并沒有關系,除非是員工是受經(jīng)理指使的。
員工受領導指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的,一般不宜作為直接責任人員追究刑事責任。
員工個人的違法行為企業(yè)應承擔賠償責任嗎?
員工個人的違法行為,要看他的違法行為是不是跟工作有關?是不是跟公司有關?如果是個人的行為,沒有跟公司掛鉤,那么公司是不承擔連帶責任的
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