本篇文章給大家談?wù)勈軅巳绾螆?bào)工傷，以及受傷了如何報(bào)工傷險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、員工受傷后報(bào)工傷保險(xiǎn)流程
• 2、在公司受傷了怎么報(bào)工傷
• 3、受傷后如何申報(bào)工傷

員工受傷后報(bào)工傷保險(xiǎn)流程

法律主觀：

工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)程序如下：一、醫(yī)療費(fèi)(一)申報(bào)材料1、《職工工傷認(rèn)定表》;2、《職工因傷(亡)醫(yī)療費(fèi)用支出申報(bào)表》;3、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票原件;4、醫(yī)療費(fèi)用匯總清單。(二)辦理?xiàng)l件用工單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，未在規(guī)定的時(shí)限提交申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。(三)審批程序1、符合辦理?xiàng)l件的由用工單位持“申報(bào)材料”申報(bào);2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后支付有關(guān)待遇;(四)辦理時(shí)限資料齊全受理后60個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);(五)承辦科室:工傷生育工傷(亡)殘待遇保險(xiǎn)科。二、工傷(亡)殘待遇(一)申報(bào)材料1、《職工工傷認(rèn)定表》;2、《職工病傷致殘鑒定表》;3、《職工因工傷(亡)待遇審批表》;4、確認(rèn)供養(yǎng)直系親屬的依據(jù)。(二)辦理?xiàng)l件用工單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，未在規(guī)定的時(shí)限提交申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。(三)審批程序1、符合辦理?xiàng)l件的由用工單位持“申報(bào)材料”申報(bào);2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后支付有關(guān)待遇;(四)辦理時(shí)限資料齊全受理后10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);(五)承辦科室:工傷生育工傷(亡)殘待遇保險(xiǎn)科。

法律客觀：

工傷保險(xiǎn)是對(duì)工人人身安全的保證，員工發(fā)生傷害事故，屬于工傷范圍的，單位或職工及其親屬應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起15天內(nèi)，及時(shí)與業(yè)務(wù)部聯(lián)系。單位應(yīng)在30日之內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工。工傷保險(xiǎn)申報(bào)流程一、辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)需提交材料：1.填寫《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式四份;2.攜帶職工與企業(yè)的勞動(dòng)合同書;3.搶救醫(yī)院或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次(當(dāng)天及連續(xù)治療)診斷證明;4.受傷人員的身份證，單位證明;5.交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書;(原件及復(fù)印件)6.工傷證明材料;7.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照;8.繳納工傷保險(xiǎn)證明材料;9.受傷職工個(gè)人照片1X1二、工傷員工勞動(dòng)能力鑒定職工因工受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)到區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。評(píng)定傷殘等級(jí)。評(píng)為1至4級(jí)的，享受傷定期殘撫恤金待遇;評(píng)為5至10級(jí)的，按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。需提交材料：1.到朝陽(yáng)勞動(dòng)局領(lǐng)取《勞動(dòng)能力鑒定、確定申請(qǐng)表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字;2.攜帶《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一張;3.攜帶工傷職工本人《工傷證》(原件)4.確認(rèn)工傷的首診證明(復(fù)印件);5.工傷住院病例復(fù)印件;三、傷殘保險(xiǎn)待遇職工經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門已認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)已進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、傷殘等級(jí)達(dá)到一至十級(jí)的，企業(yè)在接到勞動(dòng)鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)辦理受傷職工工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。由單位負(fù)責(zé)人報(bào)送到朝陽(yáng)區(qū)社保中心。辦理工傷職工的待遇核準(zhǔn)需提交材料：1.工傷證;(原件)2.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》;3.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;4.工傷職工受傷前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資證明;5.參統(tǒng)人員花名冊(cè);6.填寫工傷人員登記表。以上由區(qū)社保中心對(duì)證明材料審核，審核合格后，在三日內(nèi)完成工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)。核準(zhǔn)的傷殘待遇是根據(jù)以下工傷保險(xiǎn)待遇簡(jiǎn)明來(lái)表計(jì)算的。

在公司受傷了怎么報(bào)工傷

工作時(shí)受傷了，走工傷流程步驟如下：

1、要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，則員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

受傷后如何申報(bào)工傷

職工受傷后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷管理?xiàng)l例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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