本篇文章給大家談?wù)劰麄麣堣b定多久過期，以及工傷傷殘鑒定多久過期啊對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定最遲幾個月就過期了
• 2、工傷鑒定期限
• 3、工傷傷殘鑒定的時效是多久?
• 4、工傷傷殘鑒定期限是多久
• 5、工傷鑒定多久失效

工傷鑒定最遲幾個月就過期了

法律分析：用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

醫(yī)療上一般認為在治療三個月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結(jié)束，或達不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時間。工傷鑒定結(jié)果出來后，賠償有效期是一年。

按我國法律規(guī)定：工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門，應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

法律分析：工傷鑒定期限沒有具體的限制，社會保險行政部門在受理工傷認定的申請后六十天以內(nèi)會做出工傷認定的決定，對事實清楚及權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在十五天之內(nèi)做出工傷認定決定。

會，工傷勞動能力鑒定1年后會過期。相關(guān)法律規(guī)定工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。

工傷鑒定期限

1、工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內(nèi)，工傷鑒定結(jié)論可以作為工傷認定的依據(jù)，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內(nèi)，如果病情有變化或發(fā)現(xiàn)新的問題，也可以重新鑒定。

2、企業(yè)應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)提出工傷認定申請；未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

3、法律分析：工傷鑒定期限沒有具體的限制，社會保險行政部門在受理工傷認定的申請后六十天以內(nèi)會做出工傷認定的決定，對事實清楚及權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在十五天之內(nèi)做出工傷認定決定。

工傷傷殘鑒定的時效是多久?

1、傷殘鑒定期限 是要求在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、目前 工傷保險條例 并沒有明確規(guī)定 傷殘鑒定 有有效期的，但是 工傷認定 的期限是用人單位30天，受傷職工一年的，從受傷之日起開始計算的。

3、法律分析：申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。傷殘等級去司法局或勞動能力鑒定委員會做，刑事案件由辦案機關(guān)委托司法鑒定機構(gòu)進行鑒定。

4、國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。

5、應(yīng)當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請； 申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。 申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

6、工傷傷殘鑒定期限為60日，必要時可以延長30日。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

工傷傷殘鑒定期限是多久

1、工傷傷殘鑒定期限為一年。“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。

2、目前 工傷保險條例 并沒有明確規(guī)定 傷殘鑒定 有有效期的，但是 工傷認定 的期限是用人單位30天，受傷職工一年的，從受傷之日起開始計算的。

3、國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。

4、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

5、申請工傷鑒定 有時間限制。工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局（內(nèi)專設(shè)工傷認定的部門）。

工傷鑒定多久失效

工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內(nèi)，工傷鑒定結(jié)論可以作為工傷認定的依據(jù)，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內(nèi)，如果病情有變化或發(fā)現(xiàn)新的問題，也可以重新鑒定。

法律主觀：工傷勞動能力鑒定申請沒有時效限制，勞動能力鑒定結(jié)論也不會過期。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿的，可以申請勞動能力鑒定。

法律主觀：目前 工傷保險條例 并沒有明確規(guī)定傷殘鑒定有有效期的，但是工傷認定的期限是用人單位30天，受傷職工一年的，從受傷之日起開始計算的。

工傷鑒定書下來后，一直具有法律效力的，但如果有證據(jù)證明鑒定書是無效的除外，如提供虛假材料等方式取得的工傷認定書。

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