1. 案例一某違反公司流程被開除

某在公司擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，因為工作繁忙，他在處理客戶信息時，沒有按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行，而是自行處理。結(jié)果，因為客戶信息處理不當(dāng)，導(dǎo)致公司損失了一筆重要的業(yè)務(wù)。在公司調(diào)查后，某因為違反公司流程規(guī)定被開除。

2. 案例二李某因違反公司流程被罰款

李某在公司擔(dān)任行政主管一職，因為疏忽大意，他在處理公司采購時，沒有按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行，而是直接與供應(yīng)商進(jìn)行了交易。結(jié)果，因為供應(yīng)商的信譽(yù)不好，導(dǎo)致公司采購的物料存在質(zhì)量問題。在公司調(diào)查后，李某因為違反公司流程規(guī)定被罰款。

3. 如何避免違反公司流程處罰規(guī)定

（1）認(rèn)真閱讀公司規(guī)定在入職時，員工應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的規(guī)定，了解公司的流程規(guī)定，避免因為疏忽大意而違反公司的規(guī)定。

（2）嚴(yán)格按照流程進(jìn)行在工作中，員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行，不要自行處理客戶信息或采購等事宜，以免因為處理不當(dāng)而造成損失。

（3）及時上報問題如果在工作中遇到問題，員工應(yīng)及時上報，不要自行處理，避免因為處理不當(dāng)而帶來負(fù)面后果。

結(jié)論在企業(yè)中，流程規(guī)定是保證工作高效、有序進(jìn)行的重要保障。員工應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的規(guī)定，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行，及時上報問題，避免因為違反公司流程處罰規(guī)定而帶來的不良后果。