今天給各位分享老師工傷賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)老師工傷賠償多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、教師工傷殘待遇如何確定？
• 2、教師在校摔傷怎么認(rèn)定工傷
• 3、教師工傷賠償金額是多少?賠償金歸誰
• 4、老師長(zhǎng)期加班,在家里心梗死亡,算工傷嗎,如何賠償?
• 5、教師工傷怎么賠償

教師工傷殘待遇如何確定？

一、教師工傷殘待遇如何確定呢？ 工傷保險(xiǎn)條例 第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū) 的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過 12個(gè)月。 學(xué)校是事業(yè)單位，教師屬于事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位工作人員 病假 問題，參照國(guó)務(wù)院《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定的通知》( 國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào) ) 工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原 工資 。 工作人員病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： (一)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十; (二)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。 工作人員病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： (一)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十; (二)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十; 二、教師 工傷認(rèn)定 后應(yīng)該找誰賠償?具體怎么做? 1，需要做完 工傷鑒定 才能進(jìn)行相關(guān)賠償，賠償是按工傷等級(jí)不同支付相對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的賠償費(fèi) 2，在傷情穩(wěn)定后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定，確定等級(jí)后由 工傷保險(xiǎn) 基金支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 3，工傷鑒定后如果無法繼續(xù)工作 解除勞動(dòng)合同 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付，由本人到當(dāng)?shù)?社保 部門領(lǐng)取;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位在 解除合同 時(shí)一次性支付給職工本人 5，如果對(duì)工傷認(rèn)定、補(bǔ)助金支付有異議可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)行政復(fù)議;如果對(duì)學(xué)校支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有異議，可以到學(xué)校所在地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。 三、教師工傷期間的獎(jiǎng)勵(lì)性 績(jī)效工資 ？ 教師停工留薪期原工資福利待遇不變，是指按正常上班期間工資福利待遇不變，只是不享有 加班工資 (加班工資是延遲工作時(shí)間報(bào)酬)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)，工資不穩(wěn)定，應(yīng)按受傷前12個(gè)月平均工資計(jì)發(fā)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 綜合上面所說的， 教師工傷殘待遇 如何確定呢？只要是在學(xué)校里發(fā)生的事故都會(huì)以工傷來判定的，如果嚴(yán)重者在家休養(yǎng)的一般由停工留薪來處理，教師在校期間應(yīng)有的福利，也會(huì)全部發(fā)放的，所以不必?fù)?dān)心會(huì)減少福利待遇，一切都會(huì)公平對(duì)待的。

教師在校摔傷怎么認(rèn)定工傷

教師在校園因?yàn)楣ぷ髟蚴軅膭t算工傷，對(duì)于不屬于工傷界定范圍的是一些故意犯罪的情況，還有醉酒或者 *** 的，自殘或者自殺等情況都是不能進(jìn)行工傷認(rèn)定的，這樣就不能享有社會(huì)保險(xiǎn)的待遇，是得不到相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>

工傷認(rèn)定法律依據(jù)

午休時(shí)受傷，算工傷嗎?午休時(shí)受傷是可以算工傷的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第二款規(guī)定，職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第3項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

職工符合本上述規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者 *** 的；

3、自殘或者自殺的。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

取保候?qū)徍蠓ㄔ和ㄖ^來簽名又要擔(dān)保人

摘要：法院通知你與擔(dān)保人一起去法院，是再次辦理取保候?qū)徥掷m(xù)的。因?yàn)樵诠珯z法三個(gè)部門都應(yīng)當(dāng)比例取保候?qū)徥掷m(xù)，不是說只在公安局一家辦理就完事的。應(yīng)當(dāng)按照法院的通知，兩個(gè)人帶著身份證，去辦理就行了。

法院通知你與擔(dān)保人一起去法院，是再次辦理取保候?qū)徥掷m(xù)的。因?yàn)樵诠珯z法三個(gè)部門都應(yīng)當(dāng)比例取保候?qū)徥掷m(xù)，不是說只在公安局一家辦理就完事的。應(yīng)當(dāng)按照法院的通知，兩個(gè)人帶著身份證，去辦理就行了。

取保候?qū)彛侵競(jìng)刹闄C(jī)關(guān)責(zé)令犯罪嫌疑人提供擔(dān)保人或交納保證金并出具保證書，保證其不逃避或妨礙偵查，并隨傳隨到的一種強(qiáng)制措施。它通常對(duì)犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對(duì)其行動(dòng)自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用，是《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》規(guī)定的一種刑事強(qiáng)制措施。

成為取保候?qū)彄?dān)保人的條件

根據(jù)我國(guó)刑事訴訟法規(guī)定，取保候?qū)彽膿?dān)保人只要有能力履行擔(dān)保義務(wù)、與本案無牽連、享有政治權(quán)利有人身自由、有固定住所和收入的就可以擔(dān)任取保候?qū)彽谋ＷC人，對(duì)保證人是誰則沒有特殊規(guī)定。就是說滿足上述條件的人都可以成為保證人，一般由嫌疑人的監(jiān)護(hù)人、近親屬或朋友擔(dān)任，甚至立案嫌疑人的律師也可以擔(dān)任。

刑訴法第五十四條保證人必須符合以下條件：（一）與本案無牽連；（二）有能力履行保證義務(wù)；（三）享有政治權(quán)利，人身自由未受到限制；（四）有固定的住處和收入。

取保候?qū)忁k理程序

辦理取保候?qū)彛煞缸锵右扇恕⒈桓嫒俗约海部梢杂伤麄兊姆ǘù砣恕⒔H屬以及偵查階段聘請(qǐng)的律師或者審查起訴之后委托的辯護(hù)人，向司法機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，即填寫取保候申請(qǐng)表。在偵查階段，向偵查機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)；在審查起訴階段，向檢察機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)；在審判階段，向人民法院提出申請(qǐng)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》

第六十七條【取保候?qū)彽臈l件與執(zhí)行】人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?/p>

（一）可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的；

（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；

（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；

（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽摹?/p>

教師工傷賠償金額是多少?賠償金歸誰

1、工傷賠償?shù)慕痤~歸受傷職工的。2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

老師長(zhǎng)期加班,在家里心梗死亡,算工傷嗎,如何賠償?

1.不是工傷，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；”

2.換句話說，只有工作中突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，才能認(rèn)定工傷。這話不好聽，但卻是事實(shí)，生病死了的可以認(rèn)，活著的，無論多嚴(yán)重，都不是工傷。

3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

教師工傷怎么賠償

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) （ 工傷保險(xiǎn) 待遇標(biāo)準(zhǔn) ） 一、 醫(yī)療保險(xiǎn) 待遇 （一） 醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；（2） 治療 工傷 所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) （二） 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。 2、要求： 住院期間。 （三）食宿交通費(fèi) 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。 （四）康復(fù)治療費(fèi) 第6款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、要求：（ 1）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（2）符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) （五）輔助器具費(fèi) 第30條 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求：（ 1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 （六） 停工留薪 第31條 1、標(biāo)準(zhǔn)： 原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：（1） 停工留薪期 一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 （七）生活 護(hù)理費(fèi) 第31條 1、標(biāo)準(zhǔn)： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50％ 大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％ 部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；（2）已評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi) （八） 工傷復(fù)發(fā) 的費(fèi)用 第36條 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的 工傷待遇 。 2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的 二、 傷殘 保險(xiǎn)待遇 （一）傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí) 24個(gè)月的本人工資 二級(jí) 22個(gè)月的本人工資 三級(jí) 20個(gè)月的本人工資 四級(jí) 18個(gè)月的本人工資 2、要求：（1）評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位。（3）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付 （二） 傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí) 本人工資的90% ； 二級(jí) 本人工資的85% ；三級(jí) 本人工資的80% ；四級(jí) 本人工資的75%。 2、要求：（1）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付；（2）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（3）到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 。（4）由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) （三）傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)： 五級(jí) 16個(gè)月的本人工資 ；六級(jí) 14個(gè)月的本人工資。 2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。 （四）傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí) 本人工資的70% ；六級(jí) 本人工資的60%。 2、要求：（1）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。（3）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額 （五）工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)、 六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定 2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 （六）傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí) 12個(gè)月的本人工資 ；八級(jí) 10個(gè)月的本人工資；九級(jí) 8個(gè)月的本人工資 ；十級(jí) 6個(gè)月的本人工資。 2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付 （七）醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí) 具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定 2、要求： 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 （八）傷殘津貼 第43條 按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的 三、工亡保險(xiǎn)待遇 第37條 （一）喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二） 供養(yǎng)親屬撫恤金 1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。 2、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。 3、核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 4、 供養(yǎng)親屬范圍： （ 1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（2）子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和有 撫養(yǎng) 關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 5、 申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件

關(guān)于老師工傷賠償和老師工傷賠償多少的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。