今天給各位分享工傷一般醫(yī)療費大概多少錢的知識，其中也會對工傷醫(yī)療費標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、輕微工傷一般賠償多少錢
• 2、手臂骨折工傷賠償標準大概多少錢
• 3、一般骨折工傷能賠多少錢
• 4、工傷輕微傷一般賠償多少錢
• 5、工傷賠償醫(yī)療費怎么計算

輕微工傷一般賠償多少錢

可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。一般50元一天。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食 費，其合理部分應予賠償。

法律主觀：輕微工傷的賠償：由工傷保險基金支付治療工傷所需費用和康復費用、住院期間的伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費，根據(jù)傷殘等級賠償一次性傷殘補助金等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

手臂骨折工傷賠償標準大概多少錢

通常的工傷骨折，需要根據(jù)生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%的生活護理費。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，根據(jù)傷殘等級賠付傷殘津貼。

法律主觀：手腕骨折算是一般傷情，應按照一般傷情的 賠償標準 進行賠償，如果有 勞動關系 的，誤工費應當為三個月的正常 工資 ，如果是 勞務關系 的，應該提供能夠證明收入的 證據(jù) 要求對方給付工資。

法律分析：手臂骨折工傷賠償標準一般應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，同時還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金，綜合以上項目得出最終數(shù)額。

一般骨折工傷能賠多少錢

一般骨折工傷能賠多少錢在法律上是并沒有明確規(guī)定，一般在幾萬元左右，具體標準應當根據(jù)骨折的部位以及傷殘程度而定，需要由專業(yè)的傷殘鑒定部門對傷殘等級進行鑒定后來確實賠償金額。

一般10萬元起。在工傷傷殘評定中，除鼻骨外，只要是骨折，無論部位和程度，一般都構(gòu)成十級傷殘。部分部位骨折，經(jīng)內(nèi)固定或外固定后，一般可評為9級。公司為員工購買社保工傷的，由社保基金補償；如果沒有，就由公司賠償。

一般工傷骨折具體賠付多少錢是需要根據(jù)傷殘鑒定的殘疾等級以及您具體的工資數(shù)額來計算的。

工傷輕微傷一般賠償多少錢

1、護理費一般80元一天。【須有醫(yī)生開具疾病證明書，醫(yī)囑留陪人法院才認定】護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等 級別護理的勞務報酬標準計算。

2、可以按照實際損失要求賠償。受到輕微傷的一般要承擔侵權責任，賠償受害人醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，輕微傷構(gòu)成傷殘等級的還要負擔傷殘補助金。具體多少錢還要視具體情況而定。

3、第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4、工傷輕微傷賠償?shù)臉藴示唧w如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

5、三級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。

工傷賠償醫(yī)療費怎么計算

工傷賠償金額計算：醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

工傷賠償費用怎么計算醫(yī)療費計算標準：醫(yī)療費=治療費+藥費+住院費等費用。需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。康復費參照醫(yī)療費。

行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 醫(yī)療費 由用人單位承擔的，《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

工傷賠償計算方法是根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》和《上海市工傷保險條例》等法律法規(guī)規(guī)定的，按照特定的計算公式進行計算。

(一)醫(yī)療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫(yī)療費，憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算，由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

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