本篇文章給大家談?wù)劰?提報(bào)，以及工傷提報(bào)材料左手寫(xiě)成右手了對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、四級(jí)工傷怎么賠償
• 2、4級(jí)工傷的界定
• 3、老工傷1至4級(jí)最新政策是什么
• 4、工傷,如何處理

四級(jí)工傷怎么賠償

1、工傷4級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：四級(jí)傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金：21個(gè)月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：12個(gè)月本人工資；傷殘津貼：每月本人工資的75%。賠償60-90萬(wàn)左右。

2、法律主觀：四級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為因工致殘被鑒定四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

3、工傷4級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

4、其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。生活部分不能自理。其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以30%。停工留薪工資。

4級(jí)工傷的界定

1、級(jí)傷殘的支付標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75%。同時(shí)，如果支付的傷殘津貼低于該地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，將由工傷保險(xiǎn)基金按照該地最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。

2、社會(huì)交往嚴(yán)重受限。器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或部分生活自理障礙或無(wú)生活自理障礙屬于四級(jí)傷殘。

3、四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么以下58種情況之一者可認(rèn)定為四級(jí)工傷或職業(yè)病。

4、領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助需要準(zhǔn)備哪些材料：準(zhǔn)備一份工傷認(rèn)定書(shū)；工傷待遇申報(bào)表；勞動(dòng)能力鑒定；醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料；由單位填寫(xiě)《工傷治療申請(qǐng)表》，并加蓋單位公章。

老工傷1至4級(jí)最新政策是什么

法律主觀：職工構(gòu)成一級(jí)至四級(jí)工傷可分別享受下列待遇：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性傷殘補(bǔ)助金分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月的本人工資；傷殘津貼分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。

四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

一至四級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘：（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專(zhuān)門(mén)設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；（2）意識(shí)消失；（3）各種活動(dòng)均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動(dòng)能力。

鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)等部門(mén)制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。

因此，今年企業(yè)老工傷退休的1一4級(jí)工資分別為：一級(jí)工資為最近一年平均工資的90%；二級(jí)工資為最近一年平均工資的80%；三級(jí)工資為最近一年平均工資的70%；四級(jí)工資為最近一年平均工資的60%。

說(shuō)明：1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； 2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

工傷,如何處理

根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償，具體流程如下：向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。

法律分析：可以就以下步驟處理工傷：申請(qǐng)工傷認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：出了工傷事故之后，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行治療，然后 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。

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