本篇文章給大家談?wù)剰?fù)印的文件可以工傷認(rèn)定嗎，以及復(fù)印件的字跡可以鑒定嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書在社保局可以調(diào)取或復(fù)印嗎
• 2、工傷可以用復(fù)印件材料嘛
• 3、病歷本復(fù)印件能做工傷鑒定嗎

工傷認(rèn)定書在社保局可以調(diào)取或復(fù)印嗎

1、人社局《工傷認(rèn)定決定書》保存50年，工傷職工工傷認(rèn)定決定書丟失，不影響公司已經(jīng)認(rèn)定的事實，可以持本人身份證到作出認(rèn)定決定的人社局工傷保險科復(fù)印，加蓋印章可以作為證據(jù)使用。

2、工傷認(rèn)定書去哪里取？ 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。

4、社保局由兩名工作人員調(diào)查核實以下情形：進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

工傷可以用復(fù)印件材料嘛

法律主觀：一般情況下，上交材料都是復(fù)印件。

法律分析：復(fù)印件可以用，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認(rèn)定申請。

可以。申報工傷鑒定需要哪些材料，屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。

同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

認(rèn)定所需要的證明材料可以是復(fù)印件，沒有問題，工傷認(rèn)定的所有材料都需要公司加蓋公章，證明材料的真實性，工傷認(rèn)定材料齊全需要60個工作日內(nèi)完成認(rèn)定，發(fā)放工傷認(rèn)定書，一般情況清楚的只要10個工作日左右，再去工傷認(rèn)定時候要準(zhǔn)備好所有的材料。

法律分析：工傷認(rèn)定所需要的證明材料可以是復(fù)印件，是沒有問題的，但是工傷認(rèn)定的所有材料都需要公司加蓋公章，證明材料的真實性。

病歷本復(fù)印件能做工傷鑒定嗎

1、可以，工傷認(rèn)定所提交的證明材料可以是復(fù)印件，但復(fù)印件所載的內(nèi)容必須與原件內(nèi)容完全一致，保證其真實合法。

2、并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。工傷鑒定可以用復(fù)印門診病歷。

3、工傷認(rèn)定以及工傷勞動能力鑒定醫(yī)療機構(gòu)出具的住院病歷、檢查報告、診斷證明，均是復(fù)印件，原件保留在醫(yī)療機構(gòu)，但復(fù)印件須經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)加蓋印章方才有效。

4、門診病歷和診斷證明不可以做工傷等級鑒定，門診病歷不能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)。門診病歷并不是法律所規(guī)定的“醫(yī)療診斷證明”，它只能證明當(dāng)天到醫(yī)院就診的事實，而不能成為勞動保障部門認(rèn)定工傷的依據(jù)。

5、法律分析：最好提供原件，但有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料也可以作為材料。病歷原件是在醫(yī)療機構(gòu)保存，提交醫(yī)療機構(gòu)復(fù)印件并加蓋了印章的病歷。

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