本篇文章給大家談談老板的字跡能證明是工傷嗎，以及老板寫的字是什么字體對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷證人證言必須手寫嗎
• 2、我只有與老板的對話錄音能作為工傷事故的證據(jù)嗎?
• 3、勞動仲裁司法鑒定字跡的規(guī)定是怎么樣的?
• 4、工傷認定證人證言手寫還是打印?
• 5、工傷工人證明別人寫的簽字有效嗎字跡不一樣

工傷證人證言必須手寫嗎

法律分析：建議自己親自手寫，這樣證明力、真實性高一些。如果不識字，最好要有兩名見證人找人代筆或者找律師代筆為好。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第七十二條 凡是知道案件情況的單位和個人，都有義務出庭作證。

建議自己親自手寫，這樣證明力、真實性高一些。如果不識字，最好要有兩名見證人找人代筆或者找律師代筆為好。

證人證言不是必須手寫才有效，采用手寫或打印方式均可，沒有具體規(guī)定。手寫可以顯示最原始最真實的證人證言的原始筆跡、原始形象，最能體現(xiàn)證人自身獨特特征，不易偽造。

不是，工傷事故證人證言是目擊證人所寫，也沒有規(guī)定必須是手寫。

證人證言不是必須手寫才有效，采用手寫或打印方式均可，法律沒有具體規(guī)定。手寫的優(yōu)點表現(xiàn)為，可以顯示最原始最真實的證人證言的原始筆跡、原始形象，最能體現(xiàn)證人自身獨特特征，不易偽造。

地方規(guī)章制度不得違反上位法的規(guī)定。因此，地方要求出具證人證言才進行工傷認定的，是不符合法律規(guī)定的，申請工傷認定不強制要求提供證人證言。

我只有與老板的對話錄音能作為工傷事故的證據(jù)嗎?

不用擔心；我國工傷保險條例第十九條第二款規(guī)定：職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

如果沒有勞動合同，廠牌或工作證，考勤記錄、工資條、工友證明等，老板的通話錄音只能參考，總之，收集越多對自己越有利。

既然是工傷，一般不建議私了。私了的結(jié)果是沒有人社局認定工傷，以及勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論，同時也不能享受工傷保險基金的工傷待遇。公司所給的補償，一般來說也是非常有限的。

工傷后和老板調(diào)節(jié)不好的錄音能作為工傷認定的證據(jù)嗎？更不行，一般老板也不會說，不管真的工廠老板都要管，因為他手下還有很多員工，大家都睜著眼看著他了。

您好，作為資深律師，對于個人工傷鑒定是否需要合同和錄音等證據(jù)，我有以下見解： 個人工傷鑒定本質(zhì)上屬于民事糾紛，需要舉證與反證。所以，個人工傷鑒定的當事人提供相關(guān)證據(jù)會有利于維護自身權(quán)益。

電話錄音僅僅只能作為勞動關(guān)系和工傷認定申請的一部分證據(jù)材料，如想認定為工傷，除符合《工傷保險條例》第十十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）外，還應提交其他相應的材料才可以。

勞動仲裁司法鑒定字跡的規(guī)定是怎么樣的?

法律分析：勞動仲裁司法鑒定字跡的規(guī)定是：勞動仲裁需要筆跡鑒定的，仲裁雙方當事人約定有資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)鑒定，無約定或不能達成約定的，由仲裁機構(gòu)指定鑒定機構(gòu)。

勞動仲裁司法鑒定字跡 勞動仲裁需要筆跡鑒定的，仲裁雙方當事人約定有資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)鑒定，無約定或不能達成約定的，由仲裁機構(gòu)指定鑒定機構(gòu)。

法律主觀：勞動仲裁司法鑒定字跡，可以交由當事人約定的鑒定機構(gòu)鑒定；當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機構(gòu)鑒定。當事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。

如果真是偽造的，是可以鑒定出來的，勞動者可以根據(jù)司法鑒定結(jié)論推翻公司的相應證據(jù)，并追究公司偽造證據(jù)的相關(guān)責任。

工傷認定證人證言手寫還是打印?

1、證人證言不是必須手寫才有效，采用手寫或打印方式均可，沒有具體規(guī)定。手寫可以顯示最原始最真實的證人證言的原始筆跡、原始形象，最能體現(xiàn)證人自身獨特特征，不易偽造。

2、法律分析：建議自己親自手寫，這樣證明力、真實性高一些。如果不識字，最好要有兩名見證人找人代筆或者找律師代筆為好。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第七十二條 凡是知道案件情況的單位和個人，都有義務出庭作證。

3、不是的，勞動者受傷的，如果申請工傷認定的，一般工傷申請書可以手寫也可以用電腦打印，只要最后由勞動者本人簽字確認即可。如果勞動者不方便親自書寫，也可由用人單位、直系親屬、工會組織等代為書寫，最后簽字或者按手印確認。

4、法律主觀：為別人證明工傷的，書寫如下： 寫明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶籍所在地、現(xiàn)住所地、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息。

5、不是，工傷事故證人證言是目擊證人所寫，也沒有規(guī)定必須是手寫。

工傷工人證明別人寫的簽字有效嗎字跡不一樣

勞動部門在審核工傷認定申請時，對于說法不一致的，會要求申請人人出具證據(jù)證明哪一個才是事實、然后更正。如果你發(fā)現(xiàn)很多證據(jù)都證明前一個申請中的事實描述不正確，可以向勞動部門申請拿回申請書更正。

理論上還是有效的，除非有證據(jù)證明當時偽證簽名員工不在現(xiàn)場或有證據(jù)證明確是工傷。

有效果。工傷認定，可以是用人單位申請，也可以是受傷員工本人申請。在工傷申請書上工地負責人簽字，并加蓋公章的是符合法律規(guī)定的，社保部門收到申請，會依法作出決定的。

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