今天給各位分享工傷賠償應(yīng)該屬于哪一部法律的知識，其中也會對工傷賠償依據(jù)什么法律進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于工傷賠償?shù)姆?/a>
• 2、2020年的工傷事故實用哪部法律
• 3、工傷賠償是哪個部門負責(zé)的
• 4、工傷賠付應(yīng)該找哪一個部門
• 5、工傷后找哪個部門處理

2020年的工傷事故實用哪部法律

1、《社會保險法》該法規(guī)對工傷保險條例進行很好的補充和明確相應(yīng)費用的承擔(dān)。

2、工傷認定的法律法規(guī)有：《工傷保險條例》等。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

3、第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)規(guī)定的時限內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)的市人民 *** 確定的社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

5、用人單位、工傷職工或者其直系親屬未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷賠償是哪個部門負責(zé)的

1、工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T，也可以向社會保險行政部門咨詢。

2、工傷賠償糾紛可以找人力資源和社會保障部門。賠償糾紛的處理，先進行治療，委托律師全權(quán)代理，然后進行工傷認定、鑒定，對賠償?shù)膬?nèi)容進行確認，進入工傷保險理賠，協(xié)商不成的，最后可以向法院提起訴訟。

3、工傷賠償由用人單位負責(zé)，如果用人單位不履行賠償責(zé)任，工傷保險基金可以先行墊付。《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工投保工傷保險，保障員工在工作中因工受到事故傷害或者患職業(yè)病的權(quán)益。

4、工傷賠償，分別由工傷保險基金（經(jīng)辦機構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或社會保險行政部門咨詢。

工傷賠付應(yīng)該找哪一個部門

1、工傷賠償由社會保險行政部門負責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

2、工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào) 因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。

3、工傷賠償咨詢找什么部門 有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、工傷賠償找哪個部門 按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

5、出現(xiàn)工傷事故找什么部門解決出現(xiàn)工傷事故找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門解決。發(fā)生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然后進行工傷的傷殘認定。

6、按照法律規(guī)定，受傷后應(yīng)該去人力資源和社會保障局，簡稱人社局，也可以理解為經(jīng)常說的勞動局，去到勞動局之后，找工傷科要求申報工傷就可以了。

工傷后找哪個部門處理

1、出了工傷找勞動監(jiān)察行政部門解決問題。因為按照規(guī)定，工傷糾紛賠償可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門解決快，他們有權(quán)介入進行調(diào)差處理。此外，當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫绻麑趧又俨貌粷M，則可以向法院起訴。

2、法律主觀：出現(xiàn)工傷事故找社會保險行政部門解決。勞動者在工作中發(fā)生事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷糾紛找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局可以馬上調(diào)解。

4、工傷認定的程序：向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核；勞動行政部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

5、法律分析：工傷應(yīng)該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

6、經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

關(guān)于工傷賠償應(yīng)該屬于哪一部法律和工傷賠償依據(jù)什么法律的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。