企業(yè)員工健康證是保障企業(yè)員工健康和生命安全的重要措施，但是許多企業(yè)在管理上存在不規(guī)范的情況，導致員工沒有健康證，甚不知道健康證的存在。本文將從以下幾個方面介紹企業(yè)員工健康證管理規(guī)定。

1. 員工健康證的作用

企業(yè)員工健康證是對員工身體健康狀況的證明，也是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的必備條件。持有健康證的員工可以證明自己身體健康，也可以提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

2. 企業(yè)員工健康證管理規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病防治法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)應當對員工進行健康檢查，并發(fā)放健康證。企業(yè)應當建立健康檔案，記錄員工的健康狀況，并及時更新。

3. 沒有健康證員工的處罰

如果員工沒有健康證，企業(yè)應當及時督促其進行健康檢查，并在規(guī)定時間內(nèi)補辦健康證。如果員工拒絕進行健康檢查或者未能在規(guī)定時間內(nèi)補辦健康證，企業(yè)可以采取以下措施

（1）限制員工工作崗位，禁止從事與健康有關(guān)的工作；

（2）暫停員工的工作合同；

（3）解除員工的勞動合同。

總之，企業(yè)員工健康證管理規(guī)定是為了保障員工的健康和生命安全，也是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的必備條件。企業(yè)應當建立健康檔案，及時更新員工的健康狀況，并對沒有健康證的員工進行督促和處罰。