大家好，關(guān)于關(guān)于工廠搬遷和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于在深圳市，工廠搬遷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 搬廠工齡賠償標(biāo)準(zhǔn)
2. 在深圳市，工廠搬遷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
3. 工廠市內(nèi)搬遷要賠償嗎
4. 關(guān)于工廠搬遷賠償問(wèn)題該怎么辦
5. 2021公司搬離深圳本市怎么賠償員工

搬廠工齡賠償標(biāo)準(zhǔn)

如果是工廠搬遷解除勞動(dòng)關(guān)系，按在該單位工作時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)償,和工齡沒(méi)有關(guān)系。具體的說(shuō)就是工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資

在深圳市，工廠搬遷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

你好，很高興回答這個(gè)問(wèn)題。

在深圳市的工廠要搬遷，涉及到員工的賠償問(wèn)題，這個(gè)要具體看工廠是搬到哪里去，總體來(lái)說(shuō)，如果還是在深圳市行政區(qū)域內(nèi)，那一般就不用補(bǔ)償，如果是跨市甚至是跨省搬遷，就必須要補(bǔ)償。

隨著深圳市騰籠換鳥(niǎo)相關(guān)政策的實(shí)施，制造型工廠在深圳市的運(yùn)行成本是越來(lái)越高，很多工廠陸陸續(xù)續(xù)地外遷到周邊市或其它省區(qū)。工廠外遷，實(shí)際是在深圳注冊(cè)的企業(yè)要結(jié)束經(jīng)營(yíng)，這樣就會(huì)涉及到員工的補(bǔ)償問(wèn)題。

本市范圍內(nèi)搬遷

如果還是在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，并且勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)也是深圳市的話，那公司可以不必對(duì)不愿搬遷的員工進(jìn)行補(bǔ)償。

如果合同中約定的工作地點(diǎn)比較具體，這樣搬遷的話就會(huì)涉及到勞動(dòng)合同的變更，所以，不愿隨廠搬遷的，工廠必須按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給對(duì)部分員工進(jìn)行補(bǔ)償。

跨省市搬遷

如果是跨省市搬遷，即工廠遷出深圳市行政區(qū)域范圍內(nèi)，則不管勞動(dòng)合同中關(guān)于工作地點(diǎn)是如何約定的，都必須對(duì)不愿隨廠搬遷的員工進(jìn)行補(bǔ)償。

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照員工在這家工廠的工齡進(jìn)行，即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月，不足半年的補(bǔ)半個(gè)月，不足一年的按一年計(jì)。

補(bǔ)償基數(shù)為過(guò)去12個(gè)月的應(yīng)發(fā)稅前工資，如果工齡不足12月的，則按實(shí)際月數(shù)計(jì)平均工資。

另外，工廠若沒(méi)有提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同，則還需要支付一個(gè)月的工資作為“代通知金”，標(biāo)準(zhǔn)是上個(gè)月的稅前應(yīng)發(fā)工資。

工廠市內(nèi)搬遷要賠償嗎

工廠搬遷而員工不去或者不能去的情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向向勞動(dòng)者支付。

對(duì)此《勞動(dòng)合同法》第四十七條明確規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

關(guān)于工廠搬遷賠償問(wèn)題該怎么辦

人在職場(chǎng)相互幫，請(qǐng)關(guān)注我，18年工作經(jīng)驗(yàn)的HR總監(jiān)，為你解答職場(chǎng)困惑。謝謝！

1、首先公司搬遷是否會(huì)影響勞動(dòng)合同的正常履行，是本區(qū)域搬遷還是垮區(qū)域搬遷？不影響勞動(dòng)合同正常履行的，則不會(huì)涉及賠償事宜。

2、若影響勞動(dòng)合同的正常履行，則應(yīng)當(dāng)提前通知和告知員工，向員工提供了具體的分流方案和賠償方案？賠償方案要符合法律發(fā)規(guī)的規(guī)定和要求。根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工齡每滿一年需要支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最多可以拿到12月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次要看公司是否為自己足額辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)？若沒(méi)有，需要補(bǔ)齊補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。然后辦理完離職手續(xù)，可以向社保部門(mén)申請(qǐng)失業(yè)金，公司應(yīng)全力配合。還要公司是否有未結(jié)清的工資和提成。以上都無(wú)問(wèn)題時(shí)，再與公司簽訂勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商解除協(xié)議書(shū)。記得向公司索要離職證明。找新工作時(shí)會(huì)用到。

3、公司的分流和賠償方案不合理，就可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴公司的違法行為。若人員比較多就可能形成 *** ，也會(huì)引起 *** 部門(mén)的重視。

4、公司不愿意給予補(bǔ)償，你們有相同遭遇的工人就需要聯(lián)合起來(lái)去投訴公司，采取法律的手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

若我的回答對(duì)你有幫助，請(qǐng)關(guān)注我及點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)。你的認(rèn)可是我最大的動(dòng)力和支持！謝謝！若對(duì)我的回答有其他意見(jiàn)或建議，請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論區(qū)留言，歡迎溝通交流！再次感謝！

2021公司搬離深圳本市怎么賠償員工

本市內(nèi)工廠搬遷的，員工是沒(méi)有賠償，只能繼續(xù)工作或者辭職。

如果工廠搬遷超出本市的范圍，員工不想去繼續(xù)工作，可以申請(qǐng)工齡買(mǎi)斷。

跨市或者跨省的工廠搬遷就一定要賠償?shù)模绻@樣的不賠償就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以告工廠，一般建議公司里面選幾個(gè)代表去處理。

關(guān)于關(guān)于工廠搬遷和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和在深圳市，工廠搬遷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。